大學生村官制度是我國向農村輸血的重要途徑。各地圍繞“下得去、待得住、干得好、流得動”，進行了有益探索，推動優秀大學生積極投身到農業和農村現代化建設中去。但一些大學生村官也面臨“下不來，上不去”的困惑，如何讓他們在農村發揮更大作用，仍然是一道難題。那么湖北大學生村官如何報考？湖北大學是村官薪資待遇怎么樣？關于大學生村官報考條件，薪資待遇等問題，小編為大家整理相關內容，僅供大家參考。

湖北大學生村官待遇保障政策

1. 按每人2000元標準發放一次性安置費。

2. 比照本地鄉鎮新錄用公務員試用期滿后工資收入水確定工作生活補貼標準，按月發放。

3. 在貧困村任職的大學生村官，按每人每月150元發放崗位補貼。

4. 到村任職期間，由縣(市、區)黨委組織部會同當地人力資源和社會保障、財政等部門，按照有關規定為大學生村官辦理養老、醫療等社會保險，費用(個人應繳部分除外)由縣級財政承擔。此外，省委組織部會同省財政廳、中國人壽保險股份有限公司湖北分公司為大學生村官辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險，費用由省財政和中國人壽保險股份有限公司湖北分公司共同承擔。

5. 到貧困縣等艱苦地區農村任職的大學生村官，戶口可留在現戶籍所在地。

㈠待遇保障

本批次大學生扶貧村官采用基本工資加年終考核獎勵的方式，根據鄉鎮偏遠和艱苦程度設置為三個等次，分別為事業單位新進工作人員工資待遇的80%、90%、100%，含社會保險大約為56000--68000元/年。

㈡日常管理

本批次大學生扶貧村官實行縣扶貧辦和各鄉鎮雙重管理體制，由所在鄉鎮負責日常管理。大學生扶貧村官職責為落實精準扶貧各項任務，以及地方黨委、政府各項扶貧措施。

㈢考核及流動

此次招錄的大學生扶貧村官任期為兩年，任期內不得報考五峰縣外的公務員和事業單位工作人員。每年度由各鄉鎮、縣扶貧辦組織考核，合格的可通過公開招錄(招聘)為縣內公務員或事業單位工作人員、或通過定向招考和特殊人才引進方式聘用為縣內事業單位工作人員，不合格的將予以辭退。