首先，申請工傷認(rèn)定的主體。《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;所在單位未申請的，工傷職工或者其親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。所以，申請工傷認(rèn)定的合法主體為用人單位、職工本人或其親屬、工會組織。

　　其次，申請工傷認(rèn)定的時間。《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，用人單位申請工傷認(rèn)定在30天內(nèi)，申請時限一般為自職工發(fā)生事故傷害之日或者由省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi);有特殊情況的，報經(jīng)勞動保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長;工傷職工或其直系家屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　最后，申請工傷認(rèn)定需要提交的材料。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。另外由其直系親屬或者工會組織提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。如果存在交通事故、搶險救災(zāi)、因公受傷等特殊的情形，還要提交有關(guān)司法、行政部門出具的證明材料。