4月14日，市人力資源和社會保障局有關負責人說，為保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的機關工作人員獲得醫療救治和經濟補償的權益，頂山市按照省有關規定，將頂山市國家機關以及參照《公務員法》管理的事業單位工作人員納入工傷保險制度實施范圍，自今年1月1日起執行。

　　按照規定，本市區域內的機關單位應當參加工傷保險并為本單位全體工作人員繳納工傷保險費。機關單位以本單位所有工作人員工資總額為基數繳納工傷保險費，個人不繳費。機關單位參加工傷保險的第一年繳納工傷保險費的基準費率為0.5%，以后由工傷保險統籌地區人力資源和社會保障部門會同財政部門根據國家有關規定和基金收支情況適時調整。

　　工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定執行，并納入社會保障基金財政專戶管理。

　　機關單位工作人員因工作遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業病的，其工傷保險待遇等按照國務院《工傷保險條例》《河南省工傷保險條例》及相關配套政策的標準執行。機關單位工作人員因工受傷后的工資福利待遇按照《公務員法》的有關規定執行。

　　機關單位應當參加而未參加工傷保險，其工作人員發生工傷的，由所在單位按有關規定支付相關待遇費用。各級機關單位要嚴格按照有關法律、法規和政策標準規定繳納工傷保險費，并按時申請工傷認定和勞動能力鑒定，以切實保障工作人員的合法權益。