均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。那么湖南均工資多少？均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關內容，希望對您有所幫助。

一、湖南均工資2023最新公布多少錢

湖南2023年均工資暫未公布，以下是最新均工資，僅供參考。

湖南社工資2022最新如下：
1、湖南省城鎮非私營單位就業人員年均工資為85438元，與2020年的79122元相比增加6316元，增長8.0%；
2、湖南省城鎮非私營單位在崗職工年均工資88874元，增長7.9%，增速比2020年高1.7個百分點；
3、湖南省城鎮私營單位就業人員年均工資為54469元，增長6.5%。
一般結構薪酬的組成部分如下：
1、基礎薪酬：是薪酬中保障勞動者基本生活的部分，是維持勞動者勞動力再生產所必需的；
2、職務（崗位、技術）薪酬：是按照各個不同職務的業務技術要求、勞動條件、責任等因素確定的；
3、年功薪酬：以工齡為主，結合考勤和工作業績來確定；
4、浮動薪酬：也稱業績薪酬，是根據企業經營效益的好壞、個人的業績優劣來確定。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

二、均工資如何計算

均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月均月繳費工資。

《關于工資總額組成的規定》第四條 規定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

均工資怎么算？基準是怎樣的？

第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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