2025年福建退休工資漲多少及調整最新標準

更新：2024-04-08 01:17:43 高考升學網

2024年又是一個嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關心的一個問題永遠是養老金的待遇，而養老金待遇能不能夠提高，也直接關系到每一個退休人員生活水的提高，那么今年養老金的待遇還會不會繼續增長呢？2024年福建退休工資漲多少及調整最新標準是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年福建退休工資漲多少及調整最新標準

2024年福建退休工資漲多少及調整最新標準暫未公布，請參考最新的福建退休工資標準。

各設區市人民政府、潭綜合實驗區管委會：

根據《人力資源社會保障部財政部關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2023〕28號）精神，以及人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳對我省2023年調整退休人員基本養老金方案的批復意見，經省政府同意，決定從2023年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱“退休人員”）基本養老金。現將有關事項通知如下：

一、調整范圍

2022年12月31日前已按規定辦理退休(含退職）手續并按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水

總體調整水按照2022年12月退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。

三、調整辦法

此次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公與效率相結合。月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜。

（一）定額調整部分

退休人員每人每月按34元調整增加。

（二）掛鉤調整部分

1.與退休人員本人基本養老金掛鉤調整部分。退休人員按本人2022年12月發放基本養老金標準的1.89%調整增加。

2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤調整部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批或核定養老金時組織認定的為準。

（三）適當傾斜部分

1.在2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。

2.對2022年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉干部，2022年12月本人基本養老金低于2897元的，補齊至2897元后，再參加本次基本養老金調整。

四、其他調整政策

（一）已參加企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1元的標準增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。

（二）“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人養老金調整，按照以往辦法與離休人員同步調整，不納入本次調整范圍。

五、資金來源

調整基本養老金所需資金，其中：參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，地方財政對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，按分級統籌分別撥付；未參加城鎮職工基本養老保險及其他特定人員，調整所需資金由原渠道解決。同時，按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支；個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。

各設區市、潭綜合實驗區和省直有關部門要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳、調整財政支出結構、加大對養老保險基金補助力度等措施，確保基本養老金按時足額發放。

六、組織實施

調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生水的重要措施，體現了、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各設區市、潭綜合實驗區和省直有關部門要按照本通知規定的辦法和要求，切實加強領導，精心組織實施，正確引導輿論，確保各項工作穩進行，于2023年7月31日前將新增加的基本養老金按時發放到位。

實施過程中遇到的問題，各級人社、財政部門應及時向當地政府請示，并向上級主管部門報告。各設區市、潭綜合實驗區應在基本養老金調整工作基本完成后，于2023年8月15日前將工作總結報送省人社廳、財政廳。

二、2024年度養老金會不會繼續調整呢

2024年度養老金調整的可能性和概率依然還是比較大的。一方面我國從2005年開始一直持續到2023年，已經實現了19年養老金連續不斷增長這樣的一個態勢。那么也就說明不會輕易的去中斷第20年的連續增長，所以說迎來2024年度養老金的增長，似乎已成為了一個事實的問題。另外一個角度就是。社會保險法法規，養老金的待遇和社會均工資和物價水相掛鉤。

那么我們都知道，每一年社會均工資都是會不斷的提高。社會均工資實際上它對應的是我們的社保繳費基數，而作為參保人員來說，尤其是靈活就業的個人來講，對于社保繳費基數每一年的增長是最有發言權的，因為他們每一年所繳納的社保費用，是不斷的在提高，所以說既然社會均工資不斷的在提高，那么根據社會保險法的相關法規，就能夠從一定程度上，促進養老金的調整和提高。

另外一個角度就是我們所說的物價水，雖然說兩個月以來cpi是有所微降。但整體2023年度全年的cpi也就是物價整體水是有所上升的，所以從這個角度也可以說明2024年度養老金，繼續增長的可能性依然是比較大的。再加上社保基金整體來看也都是收入大于支出，是具備養老金調整的條件，所以說我們還是比較期待2024年度養老金繼續調整。

不過在這里需要說明的是每一年養老金是否調整，那么我們不能夠無端的猜測，也沒有任何的依據，我們是要通過人社部所公布的具體通告才能夠確定，因為每一年大約是在3月份到5月份之間，由人社部下發具體的通告，在通告當中會確定養老金是否調整，并且是按照什么樣的調整比例來繼續增長。所以到這個時間段，我們最終才能夠確定2024年度養老金是否增長。不過在此之前應該會釋放很多的積極信號和利好消息，以此來證明養老金增長的事情，所以我們也是非常期待的。