www.狠狠干_伊人超碰_国内精品久久精品_成人一区二区三区_亚洲欧美日韩精品久久亚洲区_国产精品久久久久久福利一牛影视

當前位置:高考升學網 > 工資改革方案 > 正文

公務員漲工資最新消息2019

更新:2023-09-15 03:09:43 高考升學網

  在中央八項規定、六項禁令以及各種大小的節日禁令連續一年多以來,最,網絡媒體上涌現出了此起彼伏的公務員哭窮聲。雖然只是個別公務員的曬工資、道苦水、可謂“一石激起千層浪”引發網友的熱議,“哭窮不辭職”“辭職有一大半無法在社會上立足”,“矯情”的各種非議聲,甚至謾罵聲不絕于耳。

  其實,當下公務員的牢騷已遠不止于薪資待遇方面,人際關系復雜、晉升體系不健全等沉疴,也成為這些“體制內人”的困惑。從公務員不好當的集體呼聲,到辭職下海的個體行動,囊括700萬成員的中國“金飯碗”一族,正在經歷著五味雜陳的痛與癢。

  關于公務員辭職下海和公務員考試熱向沖擊的問題,也是當下十分難以理解的難題。公務員待遇不好、壓力大、晉升難的情況下,但奇怪的是在這種情況下,報考公務員的人數不減返增,這不得不說是一個怪象。我們不妨理性一點來看待這個問題,報考公務員的人增多原因有很多,其中不乏兩個主因:一是在不斷完善的考試體系下,公務員考試相較于企業更加公,考生更愿意這種公競爭;二是“城外人”的吹捧,導致部分考生認為公務員待遇很好,所以擠破腦袋想要“進城”。顯然第一種情況的考生對公務員職業的待遇問題沒有做過多的期待,僅是為了解決就業問題,那他們估計還能接受公務員的現實狀況;而第二種考生的情況就不容樂觀了,希望越大失望也越大,在面對公務員真是境遇時的尷尬和接受度顯然就顯得十分勉強。

  公務員工資改革一直牽動著民眾的神經,只要稍有風吹草動,馬上就會引熱議。對于老百姓來說,最強烈的反應可能就是公務員又要加工資了,而對于基層的公務員來說,低工資一直是他們的苦惱。

  自從公務員法頒布以后,公務員工資曾經進行過一次大的改革,那就是統一了津補貼標準,取消了五花八門的工資發放名目,眼下公務員工資主要是兩大塊,一塊是基本工資,一塊是津補貼,從某種程度上實行了統一化和陽光化。

  然而,問題依然很多,特別是公務員工資出現了差距,表現在地區之間差距、部門之間差距、上級機關與基層之間的差距,越來越大。而這樣的差距,在一個群體內,本來是完全可以避免的,但卻愈演愈烈,不得不引起高度重視。

  而且,在收入分配的改革攻堅中,公務員工資改革應該走在前列,應該作出表率。那么在我看來,公務員工資改革首先的著力點就是要放在縮小差距上,就是要實現工資的陽光化、統一化,保證公公正。

  第一,公務員工資標準要絕對統一,至少在全省范圍內要做到。這不僅包括基本工資,也包括津補貼,還有各種各樣的福利待遇都要絕對統一。并且還要向基層一線公務員傾斜,這項工作必須實行一刀切,不能有所顧忌,否則改革就是一句空話。

  第二,要盡快配套制定公務員工資相關法律法規,對單位違規發放或拖欠工資福利的,主要負責人要給予法律追究。

  第三,加快稅費體制改革,盡快改變“收費政府”形象,防止部門權力利益化。一些部門之所以可以亂發福利、工資,就是因為借著收費、罰款的權力,就是因為可以從中創收。而這樣的行為,不僅僅敗壞了黨和政府的形象,而且給了一些部門權力利益化的傾向。

最新圖文

2025年蘭州退休工資漲多少

時間:2024-04-09 01:0:33

2025年烏魯木齊退休工資漲

時間:2024-04-09 01:0:37

2025年中山退休工資漲多少

時間:2024-04-09 01:0:39

2025年保定退休工資漲多少

時間:2024-04-09 01:0:38
主站蜘蛛池模板: 成人在线一级片 | www.亚洲| 日本一区二区三区免费观看 | 成人精品影院 | 亚洲欧美视频二区 | 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜 | 国产中文视频 | 最近2019年好看中文字幕视频 | 亚洲综合日韩欧美 | 日韩成人影片 | 美日韩精品 | 精品国产子伦久久久久久小说 | 成人午夜视频网 | 榴莲视频成人在线观看 | 免费的黄网站 | 亚洲免费看片 | 精品国产一区二区三区忘忧草 | 久久精品久久久久久久久久16 | 成人区精品一区二区毛片不卡 | 色天堂视频 | 欧美a在线| 亚洲午夜精品视频 | 成人av网站在线观看 | a久久 | 日韩色 | 日韩精品无码一区二区三区 | 亚洲精品一区二区三区在线 | av在线天堂 | 国产婷婷在线观看 | 日本一区二区高清视频 | 少妇一区二区三区免费观看 | 婷婷久久五月天 | 国产v日产∨综合v精品视频 | 在线一区二区三区 | 91网在线 | 亚洲成人午夜电影 | 一区二区三区免费看 | 一级电影在线观看 | 色中色综合| 国产激情一区二区三区成人免费 | 午夜激情视频在线观看 |