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廣東平均月薪排名:金融業居首 外企工資最高

更新:2023-09-16 21:09:33 高考升學網

  日,根據小編的調查得知,廣州南方人才市場11日發布的信息顯示,求職者參加招聘的積極性連續3年持續下滑,求職者對薪酬等有更高期待。

去年入場求職者減兩成

  11日,南方人才市場發布了度才市分析、才市供求預測。去年,南方人才市場舉辦現場招聘會383場,進場招聘企業4.9萬家次,提供職位數99.1萬個。

  數據顯示,去年無論是進場招聘的企業數、提供的職位數與相比均下降15%以上,入場人數也減少了18%。供需兩旺的年后才市、“金九銀十”的秋季才市旺季均提前早早結束。

  傳統招聘淡旺季之間的界限日漸模糊,主要原因是人才的流動率比往年下降較多,相當比例的外來務工人員選擇春節后就就業,許多企業的員工都繼續回原單位工作,而不選擇跳槽。此外,用戶的招聘和求職慣也在悄然發生變化,以微博、微信為代表的微招聘的興起,也使得招聘求職方式和渠道變得更為多樣化和復雜化。

外企均薪酬遙遙領先

  從行業來看,廣東地區均月薪排名前三位的是金融業、咨詢與調查、廣電及文化藝術業。金融業蟬聯榜首,均月薪達6384元。其中,廣電及文化藝術業、電信和其他信息傳輸服務業、電氣/電工機械及器材制造、采礦/地質/金屬/石油和農、林、牧、漁業漲幅較大,均接10%。

  外商獨資企業均薪酬水遙遙領先,以6777元的均月薪穩坐第一位。其次是中外合資企業。民營企業均薪酬水最低,與外商獨資企業差距接20%。

求職者看重企業文化

  求職者對企業文化重視程度有所提高。在求職者挑選公司時最為看重的因素中,“企業文化”再度受到廣泛關注,甚至超過了“工作環境、地理位置”這兩個因素。求職者的職業心態日趨成熟,更多地考慮到只有當個人風格、企業文化合拍,自我提升的速度才會更快、工作愉悅感才會更高,同時職業生涯也能更穩固。

  從今年正月初九開始,南方人才市場將連續50天召開不同類型的招聘會,參會企業9成以上來自珠三角地區。

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