想必大家都知道5月份到9月份，在高溫天氣下露天工作以及用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，勞動(dòng)者可以獲得高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)是每月200元。更多內(nèi)容由cnrencai.com編輯為您介紹。

福建高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?

　　(一)福建用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

　　高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

　　(二)發(fā)放時(shí)間：每年5-9月份。

　　(三)發(fā)放條件：

　　本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在每年5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))。

cnrencai.com小編小提示：

從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：

　　(一)因事假、曠工未提供勞動(dòng)的;

　　(二)在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動(dòng)的;

　　(三)勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。