暑期到了，合肥各大企業(yè)開始緊鑼密鼓招聘實生。對于大學生來說，實無疑是他們打發(fā)漫長暑假的一個最好選擇。工作周期不長、工資待遇不錯、還能積累社會經(jīng)驗，這些都是大學生們選擇暑期實的理由。然而，盡管薪資豐厚，企業(yè)方仍然遭遇用工難的窘境，大學生們對于實崗位的選擇也各有權衡。

　　招聘企業(yè)

小企業(yè)薪酬雖高難招人

　　記者通過瀏覽幾家大型招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，光合肥本市招聘實生的企業(yè)就有幾十家，其中90%左右都標有工資薪酬待遇。

　　“包食宿、基本工資1200元加提成。”這是合肥一家地產(chǎn)代理公司開出的暑期在校生實條件。在這些實生招聘崗位中，薪酬大多在2000元以內，只有少數(shù)兩家超過2000元。

　　雖然標明招收實生，但大多數(shù)多企業(yè)都按照正式員工的條件來選拔。位于合肥市北二一環(huán)財富廣場的一家廣告?zhèn)髅接邢薰�司的招聘主管王小姐告訴記者，公司現(xiàn)在最缺的就是微信采編和面設計方面的實生。“本想著暑假到了，可能會招到一些合適的人選，但就目前情況來看，形勢不容樂觀。”

　　記者看到，這些實崗位實期大都為3~6個月。“雖然有很多還在念大二、大三的學生投來求職簡歷，但因為流動性太大，我們一般不予考慮。”王小姐根據(jù)往年經(jīng)驗推斷，在校生實周期基本上為一個月左右。“即便在來面試的時候都承諾做到9月初，但基本上8月初就會陸續(xù)離開，再加上面試入職浪費些時間，前后只能有一個月的時間。”

　　大公司沒工資還搶著來

　　記者調查發(fā)現(xiàn)，盡管一些民營中小企業(yè)開出優(yōu)越的實條件，但仍不如銀行、證券等不提供薪酬的行業(yè)好招人。

　　夏先生就職于合肥某證券公司人力資源管理部門。他告訴記者，每年一到暑假，大批實生千方百計想進來。“有在校的也有應屆的，薪酬上沒有分文，只提供午餐。”

　　湖北凌志裝飾安徽分公司負責人胡先生告訴記者，雖然一直有意將實生朝未來員工方向培養(yǎng)，但最后能留下來的卻少之又少。“大部分學生剛走出校門，認為實歸實，找工作又是另外一碼事。”

　　實學生

為以后工作提前“探路”

學生：練欣美

專業(yè)：海南大學行政管理

　　合肥姑娘練欣美是海南大學行政管理專業(yè)一名大三的學生，從大一開始，每年暑假都會找一份實工作。

　　“大一、大二的暑假都在合肥一家英語培訓機構當兼職，工作環(huán)境和待遇都還是比較不錯的。”然而，眼看著還有一年就要畢業(yè)，小練上有了一些轉變。“我想找一些能對自己有提升價值的工作崗位，為將來找工作提前打好基礎。”

　　上個星期，小練終于找到一份逞心如意的實崗位，在合肥一家媒體當實記者。“雖然不拿分文，但非常開心，不管是人際關系還是業(yè)務能力都能得到很大的鍛煉。”小練說，自己一直以來也有這方面的職業(yè)規(guī)劃，“也算是提前探個路，看自己究竟適不適合。”

　　現(xiàn)在小練每天八點鐘準時到達實崗位，一天下來，不僅不覺得累，反而有種很大的成就感。“興趣是最好的老師，跟金錢沒有半點關系，就像我之前暑期去英語培訓機構兼職也是因為我愛好英語。”

　　能認識一幫優(yōu)秀的前輩

學生：程剛

專業(yè)：安徽師范大學計算機

　　程剛今年七月份剛從安徽師范大學計算機系畢業(yè)，接下來的三年，他將繼續(xù)攻讀本校研究生。從大二開始，他就一直在當?shù)匾患襂T公司實。“每個月1000塊錢，有交通補貼。一個星期去三次，主要負責電腦系統(tǒng)維護。”

　　正因為有了這份實工資，大學期間，程剛基本沒向家人伸手要過生活費。“我很喜歡這份工作，既能認識一幫很優(yōu)秀的前輩，又能將自己所學的知識運用起來。”

　　程剛告訴記者，填寫研究生志愿時，他也曾想過報考南京的研究生。“后來實公司主管找我談了幾次話，建議我留下來，承諾畢業(yè)后可以直接安排一個好的崗位就職。”

　　在經(jīng)過再三考慮之后，程剛最終答應了。“畢業(yè)后還是朝著IT這塊發(fā)展，既然這樣，我何不提前找準人生目標呢?”