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積極推行行業工資集體協商 推進建立職工工資正常增長

更新:2023-09-21 10:16:15 高考升學網

  8月7日至8日,由全國總工會和國際勞工組織共同舉辦、貴州省總工會協辦的行業工資政策國際研討會在貴陽舉行。

  中華全國總工會副主席、書記處書記焦開河在會上致辭指出,工資是職工的主要生活來源,職工工資增長與企業發展和職工生活密切相關。年來,黨和政府高度重視職工工資分配問題。在工會和社會各方面的共同努力下,中國職工工資水有了較快增長。中國工會認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,按照《關于全面深化改革若干重大問題的決定》確定的改革方向和工作目標,確定了工會下一步的工資工作重點。

  焦開河強調,今后一個時期,中國工會首先將積極穩妥推行行業工資集體協商,指導各行業建立有行業特點的工資決定和正常工資增長機制;其次,完善最低工資制度;第三,加快工資立法和勞動工資標準體系建設;第四,采取措施,有效遏制企業拖欠農民工工資問題;第五,落實《事業單位人事管理條例》,參與機關事業單位工資正常增長機制建立和完善,推動公務員和事業單位人員工資合理增長;第六,強化監督檢查,推動改善收入分配秩序,維護職工勞動報酬權益,使侵犯勞動者勞動報酬權益問題明顯減少。

  貴州省人大常委會副主任、省總工會主席袁周,國際勞工組織北京局局長蒂姆·德梅耶也分別在會上致辭。

  本次研討會為期兩天,通過經驗分享、圓桌討論等形式,圍繞制定行業工資政策與行業工資集體協商的議題進行充分研討,分享各國工會的探索和做法,提出應對新形勢的舉措。

  在黔期間,焦開河還到貴州鋁廠、省總工會幫扶中心、貴陽市總工會幫扶中心和南明區總工會幫扶中心調研,并與省總工會干部職工座談。

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