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公務員工資改革方案最新消息:應重點偏向基層公務員

更新:2023-09-14 04:06:19 高考升學網

【公務員薪資行情】9月,剛剛從北京某高校本科畢業的李明(化名)正式成為北京市某街道辦公務員,現在距離轉正還有1個月。李明說:“來之前我就知道工資不高,做的事情比較雜,加班沒有加班費。工作快一年了,我覺得還行,沒有太大落差。年輕人不要給自己定太高的起點,不要眼高手低,要正確認識自己。哪怕不當公務員,在企業,你也要從頭做起。”(中國青年報8月21日)

  幾年,隨著一大批政府官員陸續落馬,使人民群眾對公務員這個職業有了一定程度的反感,本應為人民服務的公仆卻成為了斂財的“劊子手”,無不讓人感到痛心。

  但是,我們應清楚地認識到,凡是落馬的公務員都是有一定權力或是很大權力的官員,“一顆老鼠屎打壞一鍋湯”正是這些害群之馬,老鼠屎敗壞了公務員隊伍的形象,踐踏了干部集體的尊嚴。

  網上有些人對公務員漲工資提出質疑,甚至會罵,是有一些原因和誤區的。最主要的是他們把公務員等同于官員,但是全國幾百萬名公務員,只有很少是有實權的領導,其他的全是基層公務員。而且像北京、上海等大城市的公務員的工資已經很高了,但在大多數鄉鎮的公務員每個月工資也就兩三千元,在這個物價不斷上漲的今天,在這個講求禮尚往來,喜事隨份子錢的今天,這樣的工資實在不能說高,對于剛畢業的大學生來說,也只能勉強維持生活。而對于一些80后、90后的基層公務員,如果說靠他們的工資買房、買車等等,可能不知道要到猴年馬月才能實現。

  如今,許多國企的員工工資遠高于公務員,一些私企員工的工資更是讓公務員望塵莫及,甚至于大家認為社會最底層的農民工收入都超過了公務員。因此,適當提高基層公務員工資待遇無可厚非。

  在公務員待遇方面,希望能有一套既能夠和個人為社會作出的貢獻相匹配,同時又能正常增長的工資機制。物價在漲,房價在漲,工資不漲,這些年輕的公務員連家都養不起,怎么能好好工作?

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