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2019年企業(yè)退休職工漲工資養(yǎng)老金上漲調整最新規(guī)定

更新:2023-09-13 20:23:19 高考升學網

關于企業(yè)退休職工漲工資最新消息、延遲退休最新消息、退休年齡最新規(guī)定一直都是大家關注的焦點和熱點,那么退休職工漲工資如何漲呢?退休年齡又是如何規(guī)定的呢?一起隨大學高考來看看吧!

  機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險費交多少?

  機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。

  單位交多少?

  ①單位繳費比例:本單位工資總額的20%。②單位繳費工資總額:本單位工資總額為參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。

  個人交多少?

  ①個人繳費比例:本人繳費工資的8%,由單位代扣。

  按本人繳費工資8%的數額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,全部由個人繳費形成。

  個人工資超過當地上年度在崗職工均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數;低于當地上年度在崗職工均工資60%的,按當地在崗職工均工資的60%計算個人繳費工資基數。

  ②個人繳費工資基數

  機關單位(含參公管理的單位)工作人員:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費基數的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金;

  事業(yè)單位工作人員:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數的項目)、績效工資。

  其余項目暫不納入個人繳費工資基數。

  ③個人繳費工資基數的地方標準

  各地對于個人繳費工資基數的規(guī)定各有差異。

  退休年齡最新規(guī)定2016

  延遲退休方案實施時間表

  指定延遲退休方案---》上報中央同意并公開征求意見---》2017年公布方案---》2022年最在實施時間

  人社部部長尹蔚民:漸進式延遲退休年齡方案今年出臺

  國務院新聞辦公室就就業(yè)和社會保障問題舉行新聞發(fā)布會。人社部部長尹蔚民在會上介紹:“漸進式延遲退休方案已經出來了,還要按照相關程序報經批準后才能向社會廣泛征求意見”,今年肯定會拿出方案。”

  延遲退休方案遵循三個原則!

  尹蔚民表示,延遲退休方案遵循三個原則,一個是漸進式原則。他舉例說:“5年后你如果是60歲退休,方案實施后,可能是60歲零3個月;另一個人第二年退休,那5年后可能是60歲零6個月退休。”

  其次,尹蔚民指出,國家將會對不同群體,針對其特點制定出區(qū)別對待的延遲退休方案。

  同時,尹蔚民表示,凡是涉及公共利益的都會廣泛征求意見,今年將會公布方案,并向社會征求意見。

  哪些人受退休年齡最新規(guī)定影響?

  如果2022年落地實施,那么以下三個群體將會受到退休新政的影響:

  1.到2022年,小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

  2.到2022年,小于等于55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);

  3.到2022年,小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

  由此看出,延遲退休方案影響較大是70后和80后,根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說,到退休時估計已經完全趕上了新政。

  具體到每個人會工作到何時退休?比如說,如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲),那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推,直到達到新的退休年齡為止

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