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邵陽事業(yè)單位工資待遇如何,邵陽事業(yè)單位工資待遇一覽表

更新:2023-09-17 03:05:05 高考升學網

 談基本工資漲幅

  今年基本工資占比有望漲至45%

  上海中公整理新京報:現在提到機關事業(yè)單位工資調整,不少人的理解就是要給公務員漲工資了,其實這兩者的概念并不同,機關事業(yè)單位的范圍有多大?

  何憲:目前,機關事業(yè)單位的人員約有5000萬。其中,教師1500萬人、公務員700多萬人、醫(yī)療衛(wèi)生工作人員500萬人,其他事業(yè)單位如科研、文化、體育、農業(yè)、地質勘探等加起來約1100萬,還有1200萬是退休人員。所以,機關事業(yè)單位中,公務員只占百分之十幾,主體部分是事業(yè)單位。

  新京報:去年,國務院辦公廳出臺調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案,目前落實情況如何?

  何憲:從目前看,完善工資制度達到了預期的目的。主要成效包括幾個方面:一是完善工資制度配合養(yǎng)老保險制度改革,與企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌的工作已經完成。上海中公整理

  其次,改善了機關事業(yè)單位的工資結構,人均提高300元的工資,同時把一部分津貼補貼或績效工資納入到基本工資中,再加上補償交納養(yǎng)老保險的部分,基本工資的比重占比從30%左右增加到了40%左右。第三,注重向基層傾斜,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和縣以下的職務職級并行制度。(臺州中公教育)

  新京報:今年的漲幅大概有多少?

  何憲:根據今年兩會上提交討論的財政預算表,用于基本工資的預算提高了10%,但這不等于基本工資標準就會上漲10%,因為這里面還包含了基本工資正常提檔升級所需的預算。

  今年的基本工資進行調整時,如果繼續(xù)把部分津貼補貼和績效工資納入基本工資,基本工資的占比有望從40%左右增長到45%左右。上海中公整理

  事業(yè)單位工作人員工資的構成:

  一、基本工資:

  1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。

  

  2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。上海中公整理

  二、績效工資:

  主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

  三、津貼補貼:

  1、艱苦邊遠地區(qū)津貼:

  主要根據自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當的補助。重慶市現經國務院批準的艱苦地區(qū)是:一類地區(qū)有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽縣;二類地區(qū)有城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。

  對艱苦邊遠地區(qū)根據發(fā)展變化情況,每5年評估調整一次。

  2、特殊崗位津貼補貼:

  對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。(尚未制定)

  四其它工資

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