洛陽工資扣稅標準,扣稅規定及計算

7月1日起，河南全省將執行新的最低工資標準。昨天，大河報記者從河南省人社廳獲得這一好消息。調整后，一二三類行政區域的月最低工資標準分別為1600元、1450元和1300元。據了解，這是我省自2010年以來連續第5次上調該工資標準。

【調整】跟去年相比，月最低工資漲了200元

日前，省政府印發《關于調整河南省最低工資標準的通知》(以下簡稱“通知”)：根據相關規定，綜合考慮全省經濟社會發展水、物價指數、職工均工資等因素，省政府決定調整全省最低工資標準。

通知中明確，7月1日起，鄭州、洛陽、頂山、安陽、鶴壁等12個市地市區作為一類行政區域，月最低工資標準上調為1600元;二、三類行政區域分別調整為1450元和1300元。另外，三類行政區域的小時最低工資標準分別調整為15元、13.5元和12元。

“跟去年相比，月最低工資漲了200元。”省人社廳相關負責人介紹說。去年同樣從7月1日開始，全省三類行政區域的月最低工資標準分別上調到1400元、1250元和1100元。

【對比】15省市上調，深圳、上海突破了2000元

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【個稅計算公式】

工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額稅率-速算扣除數

實發工資=應發工資-四金-繳稅。

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500

扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000?3500)×3%?0=45(元)。

【稅率表】

稅率表一：2011年9月1日起調整后，也就是2012年實行的7級超額累進個人所得稅稅率表

級數全月應納稅所得額(含稅級距)全月應納稅所得額(不含稅級距)稅率(%)速算扣除數

1不超過1，500元不超過1455元的30

2超過1，500元至4，500元的部分超過1455元至4155元的部分10105

3超過4，500元至9，000元的部分超過4155元至7755元的部分20555

4超過9，000元至35，000元的部分超過7755元至27255元的部分251，005

5超過35，000元至55，000元的部分超過27255元至41255元的部分302，755

6超過55，000元至80，000元的部分超過41255元至57505元的部分355，505

7超過80，000元的部分超過57505元的部分4513，505

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)

個稅免征額3500元(工資薪金所得適用)

注：

1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用后的所得額;

2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

例如：某人某月工資減去社保個人繳納金額和住房公積金個人繳納金額后為5500元，個稅計算：(5500-3500)10%-105=95元