加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。那么2018年福建加班工資如何規定的，福建加班工資計算基數如何計算的，小編整理了關于福建加班工資的相關知識。

第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

1、國家規定了超出標準工作時間之外的補貼，如果夜班的加班時間每天超出了8小時，超出部分可以要求補償。

2、勞動法第44條規定，

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%

3、根據勞動法第38條，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。

4、根據《勞動法》第四十一條

用人單位經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;

在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

為了調動職工從事倒班生產工作的積極性，公司決定提高職工夜班津貼，現就有關事項通知如下：

一、適用對象

公司在崗全民職工、協議工和返聘人員。

二、提高夜班津貼標準

1.生產性四班三運轉職工每月超時工資補貼0.1崗位工資系數。若當月未出滿勤的，按實際缺勤天數扣發。

2.中班(上班時間16：00?24：00)津貼標準從5元提高到6元;大夜班(上班時間0：00?8：00)津貼標準從8元提高到20元。生產性四班三運轉人員、替班人員、其他倒班作業人員和因突擊性任務或其他原因需要臨時性加班人員的夜班津貼按實際上夜班天數據實計發。

3.服務性值班崗位，如機關值班、通宵間斷性的工作崗位，夜班津貼標準從5元提高到6元。

三、高校畢業生倒班特殊職務津貼

為了鼓勵全日制高校畢業生(2000年12月31日以前大專以上學歷，或2001年1月1日以后本科以上學歷，且所學專業與從事的專業技術崗位對口)在四班三運轉生產操作崗位服務生產一線，除了按正常生產性四班三運轉夜班津貼標準發放外，根據所擔任班組長、工段長或爐長職務，享受倒班特殊職務津貼。