水電工管理制度
、工作時間酗酒；
、有偷竊、詐騙行為者；
、觸犯法律、法規者；
、挑撥離間、拉幫結伙、制造事端者；
、工作時間舉只雅、偷懶耍滑、屢教不改者；
、無視領導或各項規章制度、屢教不改者；
、緊急關頭、動搖者，臨陣退縮者。
八、獎勵制度
符合下列條件的根據情況給予獎勵：
、服從領導，工作中做出顯著成績者；
、勇于負責、責任心強、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作；
、刻苦鉆研、技術高超、完成任務好；
、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀、工作表現好；
、拾金不昧，數額較大，在其他方面有突出成績，做出較大貢獻的；
、在工作中發現險情，排除各種不安定因素防止事故發生，保護公物和人身財產安全，英勇頑強， 奮不顧身，成績顯著者；
、集體成績突出，貢獻較大的，可根據具體情況，授予集體獎勵；
、獎勵分表揚、記功、獎勵實物、現金，晉升工資等。，