一、工作制度：、全體教師實行簽到及請銷假制度，早晨超過：分為遲到；每天早：分前及幼兒離園后整理好班內外所有衛(wèi)生，并保持全天干凈；

、實行接送制度，每天早：分到門口值班，：結束，按時收放接送卡；

、每學期初上交班級計劃及教學計劃；期末交個人總結；

、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間，按規(guī)定開展各項活動（含戶外）；

、嚴格按課表上課，教學教具要準備充分，熟悉教學內容及目標，不得曠課和私自調課；

、注意常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學習慣；

、嚴格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態(tài)，并做好記錄；被褥、碗筷、等物品按時消毒；

、幼兒進、離園時，老師要迎來送往，及時與激溝通；

、隨時填寫吃藥記錄，準時為生病幼兒吃藥，防止漏吃、錯吃等情況；、午休時老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒（包括蓋被子、上廁所等）；堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展；、幼兒入廁時老師緊隨其隨；幼兒任何活動都應在教師的視線之內；

、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時上鎖，造成人為損壞的照價賠償；

、節(jié)約用電并及時關閉電器開關；

、上課期間禁止打手機、發(fā)短信；以上規(guī)定，違者一次扣一分，同一問題當月違反兩次者加倍處罰。、每月按時收取保教費；

、對激要熱心、真心、服務周到，不得向激索要物品，不得以任何理由與激爭吵，要妥善處理與激之間的矛盾，不得因個人問題影響幼兒園聲譽；

、禁止侵占幼兒食品和物品（加餐要全部發(fā)放給幼兒）；

、嚴謹打罵、侮辱幼兒；

違反上述規(guī)定，一經核實后，從重處罰�。ㄗ们榭郯l(fā)工資，直至辭退）！二、工資及獎勵制度：、工資構成：崗位工資+工齡工資+獎金（含超員）；、崗位工資：月工資元+工齡工資元/；每月按工作日計算；

、獎金：班主任獎元；衛(wèi)生獎元；特殊獎勵元--元；

、工齡工資：滿一元，兩元，三元；

、班級核定人數：學前班人；大班人；中班人；小班人；小小班人；超出核定人數為超員；

、周、月托夜班補助：-人，每人元；-人，每人元；-人，每人元；（人為超員）；超員人獎元；班級缺勤一人每班每人扣元；、正常工作日（周一至周五）請假一天扣元，兩天元，三天元，超過三天另作處理；超過一周（非特殊情況）視為自動離職；

、無辜礦工一天、曠課一節(jié)扣元，每學期請假超過天，取消各種獎勵及評選先進資格；三、獎勵：

、"六一"、"元旦"文藝匯演評比活動，一等獎元、二等獎元、三等獎元；

、工作勤懇、任勞任怨、服從領導、聽從分配、一心為幼兒園著想，出色完成工作任務，并為我園爭得榮譽，可根據具體情況給予一次性--元的獎勵；

、每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月底兌現獎罰，合格者每人獎勵元；

、招生突出，酌情獎勵；

、每學期末進行優(yōu)秀教師評選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎品；

四、事故：

、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費用自負； ，