日，人民出版社出版的《黨的十九大報告輔導讀本》收錄了中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長、中央黨校校長陳希的署名文章《培養選拔干部必須突出政治標準》，文中談到“選拔黨的干部，毫無疑義要突出政治標準，這是政黨的政治屬性決定的，是保證政黨團結統一、實現政治主張和政治目標的必然要求。”

也就是說，黨員干部政治上合格，就是要始終做到自覺在上政治上行動上與的保持高度一致，堅決維護權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，做到忠誠干凈擔當。政治合格，既是我黨選拔干部的第一標準和首要條件，也是黨員干部必備的政治素養。更進一步講，政治關是第一關，政治上合格，是黨選拔黨員干部的第一環節和關鍵步驟。

然而，在干部選拔過程中，有的地方過分看重干部能力而忽視政治標準，把能力標準擺在首位，對政治上的審查考核方法不多、標準不細、要求不嚴；有的片面強調干部年輕化知識化，把年齡和學歷標準擺在首位，對政治上是否合格審核不充分、不到位，也沒有很好地兼顧到干部的任職經歷和工作閱歷；有的搞論資排輩，把資格標準擺在首位，政治審核走過場、搞形式、掛空擋......這些問題與我黨的干部選拔標準嚴重不符，將可能給政治上不合格的干部以可乘之機，從而出現“帶病提拔”“邊腐邊升”等系列問題。事實上，政治標準才是干部選拔的第一標準，必須不折不扣地堅持下去。

中國共產黨選拔干部歷來堅持政治標準。1929年6月，黨的六屆二中全會提出要以“政治認識、紀律性及對工人階級利益的犧牲性”為主要標準選拔干部；全面建設時期，黨堅持任人唯賢的干部路線，進一步提出了“又紅又專”的標準；1979年7月，鄧小在青島視察時指出：“選干部，標準有好多條，主要是兩條，一條是擁護三中全會的政治路線和路線，一條是講黨性，不搞派性。”雖然在不同時期我黨選拔干部的標準有不同的表述方式和時代內涵，但最根本的一點就是始終把政治標準擺在首位。

“正確的路線確定之后,干部就是決定的因素。”廣大黨員干部只有政治上旗幟鮮明跟黨走，行動上才能沿著正確的方向闊步前進，才能凝聚成推進偉大事業的磅礴力量。這就要求我們始終把政治標準作為干部選拔的第一標準，始終堅持好、貫徹好、落實好，始終堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新形勢下“好干部”五條標準選賢任能，真正把在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心的好干部選出來、用起來。

突出政治標準選拔干部，需要全方位、立體化、多維度考察干部。要多方面聽取民意，鎖定干部的工作圈、生活圈、社交圈，通過談心談話、調研走訪、函詢電話等形式，全面了解干部的所言所行；要距離接觸了解，從干部在日常工作中的作風狀態、在困難問題前的想法、在服務群眾時的基本態度等多方面了解干部，既要聽其言，更要觀其行，切實把干部考準考實，突出政治標準，選出讓組織放心、群眾滿意、干部服氣的好干部，不斷強化干部隊伍政治素養、優化干部隊伍結構，為中華民族偉大復興提供強大的人力支撐。