各大城市為了吸引人才或者讓當地大學畢業(yè)生直接留下來發(fā)展,相繼發(fā)布了人才補貼政策。那么2021年煙臺人才補貼最新政策是什么？博士碩士本科申請方法有哪些？以下是小編整理的2020年煙臺人才補貼最新政策相關內容，僅供參考。

2020年9月底，煙臺推出最新版人才政策，包括：強化高端引領、支持科研創(chuàng)新、加大創(chuàng)業(yè)扶持、發(fā)放生活補貼、升級安居保障、提供金融支持、暢通引才渠道、鼓勵引才留才、優(yōu)化服務功能等九個方面，貫穿人才培養(yǎng)、引進、流動、激勵、服務等全鏈條，是年來我市人才政策的最強版。

針對創(chuàng)新人才

對省級以上創(chuàng)新臺引進的高層次人才，申報市級科技計劃項目的，立項后給予最高50萬元的資金扶持。http://m.bpindao.cn

符合條件的優(yōu)先推薦參評煙臺市“雙百計劃”人才工程，入選后給予最高600萬元的創(chuàng)新資助。

對企業(yè)柔性引進的重要科研項目或產業(yè)化項目技術負責人，每年按照在煙實際取得勞動報酬的30%給予專項補貼，累計不超過15萬元。

針對創(chuàng)業(yè)人才

每年面向海內外遴選100個高層次人才創(chuàng)業(yè)項目，根據項目實際投入和發(fā)展狀況，每個給予最高100萬元創(chuàng)業(yè)資助。

對符合條件的經評估認定可直接入選煙臺市雙百計劃人才工程，給予最高300萬創(chuàng)業(yè)資助。

創(chuàng)業(yè)項目入駐煙臺高層次人才創(chuàng)業(yè)園的，可繼續(xù)享受園區(qū)有關扶持政策：可給予最高50萬啟動資金或最高300萬股權投資資助，提供最高60萬貸款貼息，享受房租“三免兩減半”優(yōu)惠。

對獲得國家和省項目資助的留學人員創(chuàng)辦企業(yè)，符合我市主導產業(yè)或戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展規(guī)劃的，給予1:1資金配套支持。

各項補貼

博士研究生進入我市博士后科研工作站或者博士后創(chuàng)新實踐基地進行研究的，在站期間給予不低于10萬元的生活補貼，出站留煙工作且繳納社保一年以上的，再給予15萬元生活補貼。

對首次新引進到煙臺企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、雙一流高校和全球前200名高校（QS）學士本科生，在煙新購商品住房的，分別給予20萬元、10萬元、5萬元購房補貼。

對首次新引進到煙臺企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、雙一流高校和全球前200名高校（QS）學士本科生，分別給予每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元生活補貼，補貼3年。

人才保障

全力提供金融支持、編制管理、配偶安置、子女入（園）學等全方位服務，努力打造悅遠來、拴心留人的人才發(fā)展生態(tài)。

在金融支持方面，對符合條件的高層次人才，經評估認定可提供最高1000萬元信用貸款。

在編制管理方面，對企業(yè)、機構臺引進的高層次人才，來煙前為事業(yè)單位在編人員的，根據用人單位和本人意愿，可為其保留五年事業(yè)身份，暢通去留渠道。

在配偶安置方面，按照對口從優(yōu)原則，可推薦安排到相應單位工作。在子女入（園）學方面，尊重本人意愿，優(yōu)先就予以安排。

鼓勵企業(yè)

對企業(yè)與雙一流高效定制化培養(yǎng)引進青年人才的，給予最高50萬元獎勵。

對畢業(yè)生留煙率較高的駐煙高校和職業(yè)院校，給予最高100萬元獎勵。

重要人才政策解讀

日期，有媒體對此次煙臺人才新政中的“購房補貼”和“生活補貼”，做了詳細解答。

購房補貼

此次“人才新政”中的購房補貼政策，是在延續(xù)以往機關事業(yè)單位購房補貼政策的基礎上，重點對企業(yè)引進人才購房補貼的范圍和標準進行了調整提高，著力提升企業(yè)引才的待遇水和競爭優(yōu)勢。

提高企業(yè)引進人才購房補貼標準

對首次新引進到我市企業(yè)工作且繳納社保一年以上，并在煙新購商品住房的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）的學士本科生，分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補貼。

機關事業(yè)單位包括高校、科研院所、公立醫(yī)院等單位的購房補貼政策沒有變化。

對首次新引進到機關事業(yè)單位（含中央、省屬駐煙單位）工作的碩士研究生、博士研究生（含副高級專業(yè)技術職務人員）、正高級專業(yè)技術職務人員，繼續(xù)執(zhí)行煙人社發(fā)〔2017〕8號文件規(guī)定的購房補貼標準，即2萬元、4萬元和6萬元。

購房補貼政策的變化和特點

①補貼對象有所擴大。之前購房補貼政策最低補貼到碩士研究生，此次“人才新政”將企業(yè)購房補貼對象擴展至“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）的學士本科生，補貼標準為5萬元。

②補貼標準大幅提高。首次新引進到企業(yè)工作的碩士研究生、博士研究生購房補貼，由原來的2萬元、4萬元提高到10萬元、20萬元。

③社保繳納要求不同。之前購房補貼政策要求連續(xù)繳納6個月以上社保。此次“人才新政”，要求在企業(yè)工作且繳納社保一年以上，才可以申請購房補貼。未滿一年的，暫時不接受申請。

煙人社發(fā)〔2017〕8號文件

關于購房補貼的政策規(guī)定

根據《關于落實<煙臺市加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃（2016-2020年）>有關人才引進政策的實施意見》（煙人社發(fā)〔2017〕8號）規(guī)定：

2016年9月30日之后，首次新引進到煙臺市各類機關、企事業(yè)單位（含中央、省屬駐煙單位）就業(yè)創(chuàng)業(yè)且新購商品住房的高層次人才享受一次性購房補貼，補貼標準為：

碩士研究生2萬元，博士研究生（含副高級專業(yè)技術職務人員）4萬元，正高級專業(yè)技術職務人員6萬元。煙人社發(fā)〔2017〕8號文件中的購房補貼政策有效期至2020年年底。

生活補貼

此次“人才新政”中的生活補貼政策，是一項新增的人才補貼項目，補貼對象為2020年6月1日以后首次新引進到我市企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）的學士本科生，補貼標準分別是每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元，補貼3年。