焦點一

子女有死亡的，可以再生嗎?

政策：新《條例》規定：“合法生育或者收養的子女不超過兩個，其子女有死亡的”，經批準，可以再生育一個子女。

　焦點二

“加長版”產假，時間節點卡在哪兒?

政策：新《條例》規定：“職工晚育的，產假增加60天，男方護理假為15天。休假期間工資照發，福利待遇不變。符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻，享受本條款規定的生育第一個子女時的相同待遇。”

焦點三

　　獨生子女費“加量”，哪些人能享受?

政策：新《條例》延長了獨生子女父母獎勵費發放年限并提高了標準，將發放年限從截止到獨生子女14周歲延長到18周歲，一次性獎勵從1500元提高到2000元，按月發放的10元標準修改為“不低于10元”。

就合法生育而言，是指在生育了第一個子女后符合條件經審批生育了第二個子女，兩次生育行為后“其子女有死亡的”。此種情形，可以再生育一個子女。

夫妻初次生育了雙胞胎是一次生育行為，因而“其中死亡一個的”不能參照此項規定執行;但如果該對夫妻一方為獨生子女的，則可以根據政策再生育一個子女。

9月26日確定為新《條例》實施日期，在執行“加長版”產假時應注意以下時間節點：

1在實施日期前，已經按規定休完產假的不享受本規定的待遇;

2在實施日期當日以及在實施日期后，符合法定生育條件，女方已滿23周歲后懷孕生育第二個子女，應享受本規定的晚育產假，男方享受晚育護理假，并且“休假期間工資照發，福利待遇不變”。

1采取按月發放方式的，在實施日期當日：獨生子女未滿14周歲的，應繼續發放;獨生子女超過14周歲，應從9月份開始發放(超過14周歲至8月期間不發)，至獨生子女滿18周歲止;獨生子女滿18周歲的，不發。

2采取一次性發放方式的，在實施日期前，獨生子女已滿14周歲的：已經一次性支付1500元的，不再是獎勵費的發放對象;按一次性支付方式尚未支付或一次性支付不足1500元的，應自實施日期起一次性支付2000元或補足2000元。

　9月26日成“二胎福利”分水嶺

同時，也是獨生子女父母獎勵費發放的節點

12月3日，記者從省衛生計生委獲悉，9月26日確定為《遼寧省人口與計劃生育條例》(第三次修正，以下簡稱《條例》)的實施日期，能否享受新《條例》規定的福利政策，將以該實施日期作為判斷節點。

按《條例》規定，符合條件生育“二孩”的夫妻，可享受與“一孩”同樣的產假待遇。其中，在9月26日前已經按規定休完產假的不享受該待遇;9月26日當天及以后，符合法定生育條件，女方已滿23周歲后懷孕生育第二個子女，尚未休完產假的，可享受本規定的晚育產假，男方享受晚育護理假，并且“休假期間工資照發，福利待遇不變”。

對于獨生子女父母獎勵費的領取，采取按月發放方式的，在9月26日當日：獨生子女未滿14周歲的，應繼續發放，至獨生子女滿18周歲止;獨生子女超過14周歲、未滿18周歲的，應從9月份開始發放(超過14周歲至8月期間不發)，至獨生子女滿18周歲止;獨生子女滿18周歲的，不發。

采取一次性發放方式的，在9月26日前，獨生子女已滿14周歲的：已經一次性支付1500元的，不再是獎勵費的發放對象，因而不需補發;按一次性支付方式尚未支付或一次性支付不足1500元的，應自9月26日起一次性支付2000元或補足2000元。