我們在農(nóng)業(yè)局四樓會議室召開“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅(jiān)定維護(hù)的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署”的專題民主生活會，參會人員有農(nóng)業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員。

本次會議議程共計(jì)四項(xiàng)：會議第一項(xiàng)：第一書記于永星同志代表農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查報(bào)告。會議第二項(xiàng)：領(lǐng)導(dǎo)班子成員作對照檢查材料。會議第三項(xiàng)：全體黨員分別做對照檢查報(bào)告。會議第四項(xiàng)：開展自我批評與相互批評。

首先進(jìn)行會議第一項(xiàng)，由于永星同志代表農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查報(bào)告。

于永星同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言：

十九大以來，農(nóng)業(yè)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，要堅(jiān)持以為指引，在堅(jiān)持中深化，在深化中堅(jiān)持，堅(jiān)決打贏整治“四風(fēng)”這場硬仗。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、存在的突出問題

（一）偶有開會重復(fù)，卻落實(shí)不夠到位情況。

（二）單位各種制度還不夠全面，需要更加細(xì)化。

（三）工作安排上，偶有重部署輕檢查的現(xiàn)象。

二、存在問題的原因分析

（一）在開會重復(fù)，落實(shí)不足方面。單純的滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，總抱著傳達(dá)好文件精神就可以的心態(tài)，在上不夠重視，對待工作不能精益求精，沒有真正的做好做細(xì)，工作缺乏主動性。

（二）在單位各種制度還不夠全面方面。在工作中一般是出現(xiàn)什么問題就解決什么問題，工作中不能舉一反三，開展工作大部分都是按照以往的老經(jīng)驗(yàn)和老做法去做，沒能改進(jìn)工作方法，有時(shí)候在處理問題上不能很好的滿足群眾。

（三）在重部署輕檢查問題方面。因?yàn)楹芏鄦栴}，領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)提出了較好的解決辦法，問題已經(jīng)解決，因而在年終總結(jié)的時(shí)候，就忽略了這些問題的情況匯報(bào)。

三、改進(jìn)措施

（一）在工作的主動性方面。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，主動發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水。

（二）在紀(jì)律制度方面。狠抓紀(jì)律建設(shè)，提高工作效率，強(qiáng)化工作實(shí)效。進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守紀(jì)律制度的管理。完善現(xiàn)有的各項(xiàng)制度管理細(xì)則，以此抓好全體干部職工的工作紀(jì)律。

（三）在重部署輕檢查問題方面的。認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ�工作上的每一個(gè)細(xì)節(jié)，要做到部署的明白，后期檢查的也到位，做到知行合一。領(lǐng)導(dǎo)班子要做到實(shí)事求是，拒絕弄虛作假行為，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出，及時(shí)解決。

主持人：下面會議進(jìn)行第二項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作對照檢查材料。

韓明同志發(fā)言作個(gè)人對照檢查報(bào)告：

一、存在的突出問題

(一) 材料文件偶有照搬現(xiàn)象。(二)辦事偶有拖沓敷衍現(xiàn)象。

二、存在問題的原因

（一）時(shí)疏于學(xué)習(xí)。(二)思維局限，創(chuàng)新進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。。

三、改進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要以“文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請放心”的高度責(zé)任心，深入踐行中央關(guān)于公文寫作“短、實(shí)、新”的文風(fēng)要求。

（二）積極開拓進(jìn)取，提高工作效率。要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。

張學(xué)武同志發(fā)言作個(gè)人對照檢查報(bào)告：

一、存在的問題及原因：1、黨員意識淡薄，理論學(xué)習(xí)不足；認(rèn)真做好業(yè)務(wù)工作就可以，放松了對理論知識的學(xué)習(xí)。2、自我約束力不強(qiáng)。有時(shí)候認(rèn)為自己做的已經(jīng)可以了，對自己要求就降低了。

二、整改措施： 1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自覺性和積極性。2、加強(qiáng)黨性鍛煉，爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

李厚龍同志發(fā)言作個(gè)人對照檢查報(bào)告：

一、存在的問題及原因：1、政策理論學(xué)習(xí)不強(qiáng)。學(xué)習(xí)不經(jīng)常不深入。2、創(chuàng)新能力不足。共走沿用老套路。3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。工作中不夠主動。

二、整改措施：1、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。2、積極開拓進(jìn)取，提高工作水。3、加強(qiáng)自我改造，自我完善。

張懷鳳同志發(fā)言作個(gè)人對照檢查報(bào)告：

一、存在的問題及原因：1、理論學(xué)習(xí)稍有欠缺。2、工作作風(fēng)有所欠缺。

二、整改措施： 1、進(jìn)一步解放，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上下功夫。

張明軍同志發(fā)言作個(gè)人對照檢查報(bào)告：

一、存在的問題及原因：1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到。2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏主觀能動性。在工作中，大多數(shù)都是按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不添亂子，也就問心無愧。

二、整改措施：1、加強(qiáng)自身修煉，改善工作作風(fēng)，提高服務(wù)能力。2、積極開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。

陳國權(quán)同志發(fā)言作個(gè)人對照檢查報(bào)告：

一、存在的問題及原因：1、不重視理論學(xué)習(xí)。2、擔(dān)當(dāng)精神不足。3、進(jìn)取意識不強(qiáng)。

二、整改措施： 1、努力學(xué)習(xí)，提高自己的素質(zhì)。2、在強(qiáng)化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。3、勇于進(jìn)取，克服懶惰心理。

張躍發(fā)同志發(fā)言作個(gè)人對照檢查報(bào)告：

一、存在的問題及原因：1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論水不高。總認(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。

二、整改措施：1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。2、積極開拓進(jìn)取，提高工作水。

主持人：會議第四項(xiàng)，開展自我批評與相互批評。

一、下面由于永星同志對全體普通黨員進(jìn)行批評。

于永星同志對全體普通黨員進(jìn)行批評：

1、對韓明同志的批評內(nèi)容：

在制度執(zhí)行上不到位。如抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過長，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。服務(wù)基層意識不強(qiáng)，督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不夠，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)雖然下基層了，但是不注重效果，沒有定期通報(bào)和交流，沒有認(rèn)真地進(jìn)行督促檢查和落實(shí)，這是形式主義的具體表現(xiàn)。

2、對張懷鳳同志的批評內(nèi)容：

一是認(rèn)真負(fù)責(zé)的程度不夠，有得過且過的情況有時(shí)候。有時(shí)候明知是錯(cuò)誤的事情，礙于面子，沒有堅(jiān)持，導(dǎo)致在工作上自己過于被動。二是工作安排不周全，有時(shí)不能站在單位的角度去安排。三是偶有小情緒，對工作疏于考慮。有急躁情緒。遇到問題時(shí)沒有深入調(diào)查研究，沒有全面了解掌握情況，憑經(jīng)驗(yàn)閱歷做出主觀判斷，認(rèn)為自己決斷是正確的。有些工作條與塊的職責(zé)劃分并不清晰，涉及到多個(gè)部門需要統(tǒng)籌考慮，不能簡單憑主觀經(jīng)驗(yàn)處理，要多方面聽取意見。

3、對張學(xué)武同志的批評內(nèi)容：

工作主動性不足。對分管的工作更多依據(jù)現(xiàn)行政策，工作完成限于常規(guī)工作，存在等工作的現(xiàn)象，點(diǎn)我名我就干，職責(zé)范圍內(nèi)工作就干好，沒有進(jìn)行系統(tǒng)性、長期性的規(guī)劃。

4、對張明軍同志的批評內(nèi)容：

剛剛調(diào)進(jìn)農(nóng)業(yè)局，有些角色轉(zhuǎn)換慢的情況，工作業(yè)務(wù)能力不熟練，有些缺乏學(xué)習(xí)精神。個(gè)人特長還沒有充分發(fā)揮出來，工作方式方法轉(zhuǎn)變的還不夠快，還沒有完全適應(yīng)工作環(huán)境，，應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變，進(jìn)入角色。

5、對李厚龍同志的批評內(nèi)容：

年齡大了，工作干勁明顯不足。作為班子中的老同志，拼搏進(jìn)取的銳氣少了、工作中按部就班，四八穩(wěn)，對我們這些年輕同志傳幫帶的作用發(fā)揮不明顯。對年輕干部的職務(wù)指導(dǎo)不夠深入。希望對年輕干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)更具體、更具針對性，以利于年輕干部盡快成長。

6、對陳國權(quán)的批評內(nèi)容：

對工作缺乏全局性、長遠(yuǎn)性、前瞻性，工作布置安排的不夠細(xì)化，布置安排工作時(shí)有過于籠統(tǒng)不具體的情況，對機(jī)關(guān)干部關(guān)心、關(guān)愛不夠。工作接觸中也多以就事論事，工作中講面子，重排名，不注重與一線工作人員的交流溝通。

7、對張躍發(fā)同志的批評內(nèi)容：

單位各種制度還不夠全面方面。在工作中一般是出現(xiàn)什么問題就解決什么問題，工作中不能舉一反三，開展工作大部分都是按照以往的老經(jīng)驗(yàn)和老做法去做，沒能改進(jìn)工作方法，有時(shí)候在處理問題上不能很好的滿足群眾。

二、黨員干部存在的共性問題：

一是學(xué)習(xí)方面，在理論學(xué)習(xí)上都有所欠缺，希望大家共同努力。二是工作積極性和主動性方面。三是缺少擔(dān)當(dāng)精神。四是紀(jì)律方面有待加強(qiáng)。五是落實(shí)問題。在工作上執(zhí)行力不強(qiáng)，存在問題。

三、下面由黨員干部對班子進(jìn)行批評。

韓明發(fā)言：聽報(bào)告后，感觸頗多。我們單位黨員人數(shù)較多，今后在學(xué)習(xí)上，班子要進(jìn)一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，帶領(lǐng)大家不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。

張懷鳳發(fā)言：在業(yè)務(wù)上需要加強(qiáng)，互相協(xié)調(diào)好。在工作中繼續(xù)相互團(tuán)結(jié)。

張學(xué)武發(fā)言：在后續(xù)工作上管理不到位。需要加強(qiáng)。

張明軍發(fā)言：在工作上有時(shí)候缺乏計(jì)劃性。

張躍發(fā)發(fā)言：班子和諧向上，自我批評很到位，個(gè)人認(rèn)同。

李厚龍發(fā)言：班子和諧、團(tuán)結(jié)。讓人滿意。

陳國權(quán)發(fā)言：農(nóng)委是一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的整體，目前讓人很滿意，今后希望繼續(xù)保持下去。