按照的新規定，除了產假有了適當的調整之外，產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放，產期的職工享受同等的基本工資待遇。而產假工資則需要看以往實發工資以及生育津貼的比例，若實發工資低于生育津貼，則生育津貼發放下來后將與實發工資的差額補給員工，剩下的歸企業;本文小編將為你介紹關于泰州產假工資發放標準及計算方法的相關知識，可供參考！

泰州產假期間工資發放情況

休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

懷孕和產假待遇

1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業的女職工，其工作場所應設工間休息座位。

3、準予定期做產前檢查。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間。

4、在本單位的醫療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，所在單位應全部負擔。費用由原醫療經費渠道開支。

5、產假期間照發工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

6、女職工在懷孕、產假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權利。

江蘇泰州生育醫療及生育津貼發放標準

一、定點醫療機構結算生育醫療費用，需辦理什么手續?

生育保險定點醫療機構可實時結算生育的醫療費用和計劃生育的醫療費用。

(一)生育的醫療費用生育保險參保職工、參加職工醫療保險的靈活就業人員持社保卡、結婚證、計生部門出具的生育服務證明(或批準再生育一個孩子生育證)及相關復印件在生育保險定點醫療機構登記結算，因生育引起的妊娠3個月以上流引產的還需提供衛生計生部門提供的流引產手術證明。職工未就業配偶和參加生育保險的失業女職工需先至醫保中心填寫《生育保險待遇登記表》辦理登記備案手續，然后至生育保險定點醫療機構持卡登記結算。辦理登記時職工未就業配偶需持結婚證、社保卡、計生部門出具的生育服務證明(或批準再生育一個孩子生育證)、女方戶籍地出具的未參加城鎮職工、城鎮居民、新農合醫療保險的證明(配偶戶籍為泰州市的不需提供相關證明)，參加生育保險的失業女職工需持結婚證、社保卡、計生部門出具的生育服務證明(或批準再生育一個孩子生育證)、領取失業金的證明。

(二)計劃生育的醫療費用生育保險參保職工持社保卡、結婚證及相關復印件在生育保險定點機構登記結算，妊娠3個月以上人工流引產的還需提供衛生計生部門提供的流引產手術證明。

二、異地生育醫療費用結算手續

職工在異地發生的符合規定的生育醫療費用，參照參保地的生育保險待遇標準支付，需填寫《異地生育備案表》辦理異地生育備案手續，并要求就診地醫療保險經辦機構蓋章確認就診醫療機構信息。(如果就診地為全省異地就醫臺或官方網站可以查詢的醫療機構，職工直接辦理異地備案手續)。

三、生育津貼發放標準

生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上一社保繳費年度職工月均工資除以30。具體發放標準是：

(一)生育的，享受98天的生育津貼，其中難產的，增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼;晚育的，增加30天的生育津貼;

(二)妊娠不滿2個月流產的，享受20天的生育津貼;妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼;妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受42天的生育津貼;妊娠滿7個月引產的，享受98天的生育津貼;

(三)實行輸卵管結扎手術的，享受21天的生育津貼;實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼;

(四)實行輸卵管復通手術的，享受21天的生育津貼;實行輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼;

(五)放置或者取出宮內節育器的，享受2天的生育津貼;

(六)符合國家和省有關規定享受護理假的，享受10天的生育津貼。舉例：如果一個職工在2018.1.10順產一胎兒，且符合晚育政策，此職工所在單位2018.7-2018.6期間參保單位生育保險的均繳費基數為2500元，則此職工享受的生育津貼為128/302500=10675元

四、女職工營養補助標準

女職工生育或者妊娠滿7個月以上引產的，可以享受一次性營養補助待遇，補助標準為泰州市上年度城鎮非私營單位在崗職工年均工資的2%，2018年7月至2018年6月期間生育或妊娠滿7個月以上引產的，享受的一次性營養補助標準為1067.94元。參保生育保險的女職工在領取失業金期間生育或者妊娠滿7個月以上引產的，可以享受生育一次性營養補助，男職工配偶不享受生育一次性營養補助。