右，而津補(bǔ)貼占了70%，工資結(jié)構(gòu)明顯不合理，因此必須進(jìn)行改革。

　　事實(shí)上，工資制度改革是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要配套環(huán)節(jié)，楊長(zhǎng)永介紹，一旦機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌正式實(shí)施，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金個(gè)人要負(fù)擔(dān)繳費(fèi)，在改革過(guò)程中要想不降低公務(wù)員的收入水，就必須適當(dāng)加薪。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是中央作出的重大決策，在全國(guó)范圍內(nèi)同步部署實(shí)施，也將對(duì)湖南196萬(wàn)名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員帶來(lái)具體影響。湖南作為《決定》出臺(tái)前期準(zhǔn)備的重要參與地區(qū)，將盡早出臺(tái)落地方案，經(jīng)批準(zhǔn)后上報(bào)。

　　作為一項(xiàng)國(guó)家層面的重大改革部署，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革專業(yè)性強(qiáng)，前期需要通過(guò)大量的摸底、精算、評(píng)估、論證。楊長(zhǎng)永介紹，年來(lái)湖南對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員情況進(jìn)行了系統(tǒng)摸底調(diào)查，為改革順利推進(jìn)做好了充分的基礎(chǔ)性工作。

　　楊長(zhǎng)永認(rèn)為，這次工資調(diào)整將主要向科級(jí)(含科級(jí))以下公務(wù)員傾斜。同時(shí)，或會(huì)通過(guò)補(bǔ)貼等方式提高縣(市)、區(qū)以下的公務(wù)員待遇，增強(qiáng)基層一線公務(wù)員崗位吸引力。

　　解讀2

　　城鎮(zhèn)居民醫(yī)保今年繼續(xù)提高

　　本報(bào)長(zhǎng)沙訊1月27日，記者從湖南省人社廳了解到，湖南今年將連續(xù)第11年調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，并繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提高個(gè)人繳費(fèi)水，穩(wěn)步提高基本醫(yī)療保障水。

　　去年以來(lái)，湖南省繼續(xù)提高各類社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放水，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)5項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放，去年共發(fā)放社保資金971.4億元。其中，274萬(wàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放，在2005年至間已實(shí)現(xiàn)“十連調(diào)”，去年全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1820元，相比2005年的570元增加1250元。湖南城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月55元提高到60元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每年320元，職工和居民醫(yī)保報(bào)銷比例分別穩(wěn)定在80％以上和70％左右；生育保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)分娩醫(yī)療費(fèi)實(shí)現(xiàn)全免費(fèi)；失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高到756元至1012元/月，將32萬(wàn)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌等。

　　解讀3

　　用“市場(chǎng)”力量化解就業(yè)難題

　　本報(bào)長(zhǎng)沙訊　針對(duì)政府工作報(bào)告中關(guān)于就業(yè)的表述，湖南省人社廳介紹，隨著勞動(dòng)年齡人口減少，總量矛盾相對(duì)有所緩解，但就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾日益凸顯出來(lái)。為緩解這一新矛盾，全省就業(yè)服務(wù)部門(mén)今年將通過(guò)一系列積極措施求解就業(yè)尷尬。

　　今年，湖南省人社廳將深入調(diào)研就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾產(chǎn)生的深層原因