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顛覆行業思維網絡營銷的培訓管理

更新:2023-09-19 21:16:42 高考升學網

  培訓管理遇到最大的瓶頸,就是沒有后端,做培訓管理開始的時候 肯定質量高,因為要為你的學費提供價值!人當然有激情,可是過了一段時間,慢慢的培訓管理需要發展,需要生活,那么都會發展量,忽略質,然后慢慢的不了了之。

  有些企業培訓中對學員缺乏考核措施,學完就完了,學員在學習時也沒有壓力,甚至有應付的心態。或者考核就是死記硬筆比的閉卷考試,結果學員為考試而考試,比如可能的學員把4P\4C\4R營銷理論背得非常熟練甚至是英文寫法都背的一個字母不差,但讓他們結合自己工作談談這幾個營銷理論如何使用時,他們卻啞口無言了。

  心態決定一切,企業老板和培訓負責人必須明白,給員工最大的福利就是培訓,培訓是企業的一項持續不斷的戰略行為。企業要教育學員明白,21世紀贏得競爭對手并保持自己最大優勢的最有效手段就是加強學習。企業全體員工都要積極地參與學習,提升大家的學習意識和興趣。

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