12月29日，上海交通大學綜合改革方案得到國家教改辦的批準，這標志著上海交通大學綜合改革方案進入正式啟動、全面實施階段。
　　
　　主動請纓：對接國家高等教育改革戰略
　　
　　上海交通大學自誕生之時起，始終秉承“敢為人先、與日俱進”的創新傳統，始終堅持把改革作為學校發展的主要動力。改革開放之初，上海交大率先組織教授代表團訪美，率先接受大額海外捐贈，率先實行內部管理體制改革，率先建設新校區。年來，學校緊緊圍繞創建世界一流大學的戰略目標，通過實施一系列重大改革舉措，學校支撐國家創新發展的核心能力顯著提升，各項國際可比指標快速接世界一流大學。
　　
　　，上海交大成立由黨委書記和校長任雙組長的校綜合改革領導小組，全面負責學校綜合改革的頂層設計、整體推進、監督落實。學校黨委常委會反復研究、認真制定綜合改革方案，于今年6月報送教育部。改革方案得到了有關部委和上海市的積極回應和大力支持。12月29日，繼“兩校一市”后，上海交大綜合改革方案獲國家教改辦正式批準。
　　
　　堅持道路自信：扎根中國大地創建世界一流大學
　　
　　上海交通大學深刻領會“、世界一流”大學的本質特征，深入思考高水大學引領創新的時代命題，堅持道路自信、注重制度激勵、強化自律保障，積極探索以世界一流大學為目標的自主發展模式，不斷推進依法治校，在既往改革基礎上深化綜合改革。
　　
　　堅持道路自信，即堅持，全面貫徹黨的教育方針，培養政治立場堅定的拔尖創新人才。服務國家戰略和區域經濟發展，傳承與創新以為基石的先進文化。立足辦學實際，充分借鑒世界一流大學的發展經驗，充分總結我國改革開放以來的成功經驗與不足，充分利用我國政治、經濟、社會、科技、教育、文化等方面良好的發展態勢，充分發揮廣大師生的主體作用和聰明才智，積極探索的世界一流大學發展之路。
　　
　　注重制度激勵，即充分利用現有辦學自主權，積極爭取政府的政策支持，將改革的著力點由“資源激勵”轉向“制度激勵”，充分釋放學校的創新活力。更加注重辦學中的學術導向，充分發揮教師在學術事務中的主體作用。更加注重激發院（系）的辦學活力，加快“院為實體”的改革進程。更加注重以人為本，增強師生醫務員工的認同感、尊嚴感、成就感和自豪感。
　　
　　強化自律保障，即建立政府與學校、學校與院間邊界清晰的外部政策約束機制；建立民主決策、協商共治、分工協作的內部治理體系；建立規范有序的內部管理制度和責權明晰的績效問