完善退休人員最低基本養(yǎng)老金保障制度。最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地上年度在崗職工月均工資的40%。凡新退休人員當(dāng)年計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金額度低于退休時(shí)最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)足。

　　2006年5月1日以后，屬于下列情況之一的退休(退職)人員，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇：

　　(1)中斷繳費(fèi)的人員;

　　(2)退職人員;

　　(3)前補(bǔ)后延人員;

　　(4)享受職工低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員;

　　(5)上年已按規(guī)定享受最低基本養(yǎng)老金待遇的人員。

　　職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)問答

　　1問：?jiǎn)挝宦毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?

　　答:(1)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按繳費(fèi)基數(shù)的一定比例由單位和職工本人共同繳納;(2)繳費(fèi)基數(shù)為職工工資總收入，職工工資低于上年度全省在崗職工均工資60%的按60%確定，高于上年度在崗職工均工資300%的按300%確定;(3)繳費(fèi)比例，單位按職工繳費(fèi)基數(shù)的14%，職工個(gè)人按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%，由所在單位發(fā)放工資時(shí)代為扣繳。

　　2.問：城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定?

　　答：城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)比例從2009年4月1日起全省統(tǒng)一為18%;最低繳費(fèi)基數(shù)為我縣上年度在崗職工月均工資的80%，最高繳費(fèi)基數(shù)為我縣上年度在崗職工月均工資的300%。

　　3.問：按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老金的條件有哪些?

　　答:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)具備以下條件：(1)年齡條件：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種和因病完全喪失勞動(dòng)能力的退休、退職年齡依照國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理;(2)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年以上。

　　4.問：中斷繳費(fèi)會(huì)影響?zhàn)B老待遇嗎?

　　答:(1)不享受最低基本養(yǎng)老金待遇(簡(jiǎn)稱“不保底”);(2)國(guó)家對(duì)中斷繳費(fèi)職工作了明確規(guī)定：職工未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)間不計(jì)算與養(yǎng)老金待遇相關(guān)的繳費(fèi)年限;中斷繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，養(yǎng)老金待遇越低。

　　5.問：繳費(fèi)年限太短達(dá)不到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件如何處理?

　　答：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以按照城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)延繳至滿十五年，辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參保人員不延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并按繳費(fèi)年限(包括視同繳費(fèi)年限)每滿一年發(fā)給一個(gè)月的本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照政策規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　6.問：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)