，并要球學生在相應的地方作出改正。教師改分時一定要小心謹慎，避免出現差錯，在學生的作業和試卷上任意涂改分數。最后當所有作業都批改完成后，可以根據分數把作業分類，然后有針對地和不同層次的學生進行作業分析和評江，這樣做有利于提高同學們該學科的整體水。同時，學生也可以根據水不同，有針對性地提高。教師這個行業，所有工作都要力求細心，只有這樣才能有效地發揮教學的作用。

　　此次實的第二個重點是學習如何當一個班主任，有效地管理班級工作。幾點指導老師曾跟我說過：“班主任干的活兒很瑣屑，幾乎事無大小都要由班主任管理，一共班就等于一個小國家，要管理妥當，必須松弛與嚴厲有度，實行兩手抓，一手軟，一手硬。張弛有度便于更好地與學生建立良好的師生關系，形成和諧的班級氛圍。”

　　a、一共班有40來人，一共半大不少的集體。如果全憑班主任一個人管理將比較辛苦，而且難度較大。因此要實小組管理制度，由組長去管理每組成員。班主任只要從組長身上就可了解到不同學生的具體情況。注意分組必須均勻，優差生結合，由組長負責監督組員的學習和生活。這樣做大大地減少了班主任的工作，而且比以前更有效地了解學習的各種各樣的情況。

　　b、建立以至負責任，有能力的班干部隊伍。班主任要從學生中挑選優秀的學生來管理全班同學。在常規的班級管理過程中，班主任可以盡可能透過班干部更全面地了解同學們的優缺點，從而有針對性進行教學管理。有了一班得力的干部，有助于減輕班主任的日常負擔。

　　c、訂立一些班級管理方法的實施規定。且這一些班級管理規定均由班主任和全班學生共同協商訂立，由班主任和同學們一起監督下實行。正所謂“無規矩不成方圓”，一旦規矩訂立后，必須如實進行。讓學生形成規范的行為慣。只有班級管理規范化。課堂紀律良好，才有助于教師教學的順利推行。

　　⑷優差生同等對待。作為班主任面對一大群學生，必須采取有教無類，一視同仁的原則。學生對老師都懷有一種崇拜心理。所以老師的一言一行都嚴重影響著學生的情緒。因此對待任何學生都應保持同一的態度。如果對待差生時就不理不睬，放任其自由，這樣會對學生造成一定的打擊，使他們有種因被老師忽視而自暴自棄的行為。對待差生要采取懷柔政策，多給他們一些鼓勵，他們會因老師的關注而努力。

　　短短的一周實，讓我初嘗到身為人師的快樂與苦悶。“要給人一杯水，自己必須有一桶水”，如果教師本身都知識匱乏是很難給學生們帶來任何積極的影響的。因此，我要好