生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

2020年攀枝花生育津貼怎么算

由財政供養(yǎng)的機關(guān)事業(yè)單位參保女職工產(chǎn)假工資仍按原渠道解決。非財政供養(yǎng)的其他用人單位參保女職工符合計劃生育政策規(guī)定的生育津貼或者終止妊娠的節(jié)育津貼，由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)支付給用人單位，但與產(chǎn)假工資不得重復(fù)享受，生育或節(jié)育津貼標(biāo)準(zhǔn)若低于本人工資的，由用人單位補足。津貼具體標(biāo)準(zhǔn)以職工所在用人單位上年度職工醫(yī)療保險繳費基數(shù)為基數(shù)，按照女職工生育享受產(chǎn)假和計劃生育手術(shù)休假的天數(shù)計發(fā)。計算公式為：實際計發(fā)金額=月均繳費基數(shù)（元）÷30（天）×生育假期天數(shù)或節(jié)育假期天數(shù)

生育假期天數(shù)或節(jié)育假期天數(shù)：

順產(chǎn)158天；難產(chǎn)含剖宮產(chǎn)173天；引產(chǎn)42天；人流術(shù)15天；輸卵管結(jié)扎術(shù)21天；產(chǎn)后輸卵管結(jié)扎術(shù)14天；放置宮內(nèi)節(jié)育器2天；取環(huán)宮內(nèi)節(jié)育器1天。

多胞胎生育的每多一胎，增加15天。

攀枝花生育津貼

2020年攀枝花生育津貼怎么領(lǐng)

1、懷孕后，帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。

2、注意需要辦理準(zhǔn)生證。

3、生育時，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對后，便于使用生育保險結(jié)算。

4、生小孩后，辦理獨生子女證，帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)（蓋公章），結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦員到社保局申請，申領(lǐng)生育津貼。

2020年攀枝花生育津貼領(lǐng)取條件

本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的；

非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險（五險）期間生育的。

職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準(zhǔn)，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內(nèi)。

職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

①女職工生育享受產(chǎn)假；

②享受計劃生育手術(shù)休假；

③法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。