為切實保障女職工的基本權益，瑞昌醫保局強化措施，著力推進行政事業單位職工生育保險工作。

　　一是以法強力推進。生育保險是《社會保險法》規定的五險之一，各單位及其職工必須依法參加并足額繳費。瑞昌醫保局從2013年7月開始按照九江市政府辦公廳文件強行實施。

　　二是以“單”滲透推進。由于職工生育保險剛剛啟動，參保對象對政策概念模糊。為確保順利實施，瑞昌醫保局印發了1.5萬多張宣傳單和生育保險待遇明細單，讓廣大參保對象充分了解生育保險政策，提高其參保繳費意識。

　　三是以點帶面“捆綁”推進。以較為成熟的醫療保險為龍頭，將生育保險與工傷保險、醫療保險合并申報征繳，相互帶動。

　　四是以函溝通重點推進。教育系統人數多、鄉村學校資金困難，是這項工作推進的難點。為打破僵局，瑞昌醫保局一方面帶函件主動上門聯系，與教育部門共同探討資金解決渠道;另一方面做好服務，用生育保險帶來的實惠吸引各中小學校主動參加。行政事業單位職工生育保險參保率達100%，還足額補收了2013年下半年的生育保險費，共有45人次享受了生育保險待遇，支付生育費和生育津貼38萬多元。