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2025年廣東產假工資怎么發,廣東省產假工資標準規定

更新:2023-09-18 09:42:49 高考升學網

省政府官網公布新修訂的《廣東省職工生育保險規定》(以下簡稱《規定》),明確繳納生育保險未滿1年的職工可由單位先墊付生育津貼,職工生育津貼計算標準,從現時的“統籌地區上年度職工均工資”改為以“本單位上年度均工資”計算。據了解,該《規定》自明年1月1日起施行,廣東省2008年發布的《廣東省職工生育保險規定》同時廢止。

港澳臺地區生育不報銷

記者發現,新《規定》對職工領取限定也更人性化,“參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術的,用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿12個月并向職工墊付生育津貼后1年內,向統籌地區社會保險經辦機構申請撥付生育津貼”。

《規定》也特別注明,在國外或港澳臺地區發生的醫療費用不納入生育保險基金支付范圍。與原有的《規定》相比,新《規定》的生育保險待遇將原來的一次性分娩營養補助費、男職工假期津貼等條款刪除。

生育津貼免征個人所得稅

新《規定》明確,女職工生育享受產假:順產的,98天;難產的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天;懷孕未滿4個月流產的,15天;懷孕滿4個月流產的,42天。

新《規定》明確,職工享受產假或者計劃生育手術休假期間,其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付,再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的,用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。職工原工資標準,是職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月均工資。

職工依法享受的生育津貼,按規定免征個人所得稅。

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