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2025年青海產(chǎn)假工資怎么發(fā),青海省產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

更新:2023-09-14 20:54:17 高考升學(xué)網(wǎng)

青海省產(chǎn)假新規(guī)定,對于這個問題,相關(guān)人士表示,實(shí)施全面兩孩政策后,符合條件的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期(國家基本生育假為98天)外,延長女方產(chǎn)假60天,給予男方看護(hù)假15天。

青海省產(chǎn)假新規(guī)定

  符合條例規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期(國家基本生育假為98天)外,延長女方產(chǎn)假60天(條例實(shí)施后為98+60即158天生育假),給予男方看護(hù)假15天。

  實(shí)施全面兩孩政策后,一對夫妻按政策生育兩個以內(nèi)(含兩個)子女的不需要審批,實(shí)行生育服務(wù)登記制度。可到一方戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)或受委托的村(居、牧)委會、社區(qū)進(jìn)行生育登記,免費(fèi)領(lǐng)取生育服務(wù)證,自主安排生育。符合新修改的《條例》規(guī)定可以再生育的,由夫妻雙方共同申請,經(jīng)雙方所在單位或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處審核后,報(bào)縣級人民政府計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn),可以再生育。

  夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的,按照有利于當(dāng)事人的原則適用。

產(chǎn)假的工資怎么算

  第一、保胎假,工資按照病假發(fā)

  保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

  第二、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)

  懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

  第三、產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼

  產(chǎn)假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡單說來就是:

  1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK,生育津貼下來,歸企業(yè)。

  2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè)。

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