有校長認為:“最靠譜的方法,是從自己學校的小學部選拔。雖然政府不允許‘小升初’筆試,但是學校在自己的小學部進行測試,應該還是允許的。但是本校小學部的家長也不要高興得太早,學校絕不會僅僅從小學部里選拔公辦生,也不會降低公辦生的考試、錄取標準。第二,有些學?赡軙约合嗍斓男W‘合作’,由小學校長來推薦一部分尖子學生。同在東莞教育界工作這么多年,哪所小學的教學質量好、信譽好,大家都心知肚明。不過,該方法存在利益尋租空間,可能會引起社會質疑,影響學校的形象。第三種方法,是等初中面試錄取完畢后,再在本初中內部舉行測試,選拔公辦生。但是該方法存在優秀學生流失的風險。往年,各民辦學校為了搶奪尖子生,往往會提前給尖子生承諾,稱只要來我校參加考試,就給預留公辦生名額。若面試后才考試確定公辦生,尖子生可能提前被別的學校搶走。”
雖然具體選拔方法一時難以確定,但各學校對公辦生錄取的標準基本統一:學習成績極為優秀;優先考慮家庭經濟條件不甚好的學生。
分析
校長擔心亂象叢生
需防暗箱操作
第一年面試招生,各學校均是“摸著石頭過河”,心里沒底。有受訪校長直言:今年第一年面試招生,極有可能亂象叢生。如果各種暗箱操作層出不窮,將使得面試招生名存實亡,需要政府教育部門睜大眼睛,加以監控。
筆試題目“口語化”
據了解,這一趨勢在廣州市第一輪“小升初”面試時已經出現。廣州不少學校的面試試題分為語數外三科。每科的試題其實跟筆試沒有本質的不同,只是將原來“手寫”的變為口說的。比如語文課:原來要默寫、填空的古詩變成要求背誦古詩;原來的閱讀理解簡析題變為口頭歸結表述;原來的作文變成給一個圖片場景,要求學生口頭描述;數學則把重點放在了心算上,原來可以動筆頭,現在只能動腦筋;英語雖然很注重口頭表達和對話能力,但也會出一些填空和選擇題。當然,改為面談后,考試的題量會大大縮水,以前筆試3課,總題目至少超過200題,現在可能只有十幾道題。
點評:“東莞的民辦學校分為不同的層次,對一些排名靠前的民辦‘!碚f,一定會想盡辦法選拔成績最優秀的孩子,其中一種方法就是將筆試題目口語化!币晃恍iL指出:“在面試中,知識類題目必不可少,需要海量的面試題庫儲備。而目前各學校普遍缺乏,倒是多年來積累了大量的筆試題庫。這更會加劇這一趨勢
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