篇一：

日，辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》一直以來選什么人用什么人，是廣大干部群眾最為關注的問題，為落實好干部標準，樹立了正確的方向。

《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨問責條例》等黨內法規(guī)來制定的，堅持以，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，為形成風清氣正的用人生態(tài)環(huán)境具有重大的意義。

我們要認真做到，《辦法》中的，“干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，堅持黨委（黨組）領導、分級負責，實事求是、依法依規(guī)，發(fā)揚民主、群眾參與，分類施策、精準有效，防治并舉、失責必究”，《辦法》明確指出對干部的任用，提升了標準，要求干部遵紀守法，堅持正確工作、人生、生活方向，選出來的干部要讓組織放心、干部服氣、群眾滿意。

在黨的十九大報告中指出，“黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿治搴�四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣”。好干部，要德才兼?zhèn)洌�品德和才能都要具備�?/p>

我們要認真學習并做到《辦法》中的，“堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況。重點監(jiān)督檢查是否堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿治搴�四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派；是否堅持新時期好干部標準，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，選拔任用忠誠干凈當擔的干部。”干部的選拔任用，要具備品德和才能的同時，要堅持任人唯賢，以新時期好干部的標準作為方向，既要有能力，又要講規(guī)矩、講政治、講紀律，要加強黨風廉政建設，守好廉潔關，做忠誠干凈擔當?shù)念I導干部，為人民群眾謀福祉，為人民群眾辦實事。

篇二：

日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內容、機制、方式和責任追究等，進行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹，貫徹黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強化紀律和規(guī)矩約束，全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。

從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。黨的十八大以來，的堅持全面從嚴治黨和從嚴管理干部，堅持黨管干部原則，強化黨組織領導和把關作用，全方位扎緊制度籠子，推動選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人狀況和風氣明顯好轉。同時也要清醒看到，在少數(shù)地方和單位，黨的干部工作政策執(zhí)行還不夠嚴格，正確用人導向還沒有得到很好體現(xiàn)，選人用人上的不正之風仍有發(fā)生。“澆風易漸，淳化難歸。”凈化用人生態(tài)絕非一朝一夕之功，必須以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁，進一步嚴格監(jiān)督措施，完善監(jiān)督體系，推進選人用人監(jiān)督更加科學、更加嚴密、更加有效。

要把握工作定位，突出監(jiān)督重點。強化對堅持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，重點看黨組織是否落實選人用人主體責任，發(fā)揮領導和把關作用，嚴格把好人選的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。強化對落實好干部標準情況的監(jiān)督檢查，重點看是否把政治標準放在首位，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿秩稳宋ㄙt、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔當?shù)母刹浚瑯淞⒄�確用人導向。強化對執(zhí)行黨的干部工作政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，重點看是否按資格條件和程序選拔任用干部，嚴格執(zhí)行請示報告和干部管理監(jiān)督等制度要求。強化對促進擔當作為情況的監(jiān)督檢查，重點看是否注重選拔使用擔當作為的優(yōu)秀干部，果斷調整不擔當不作為的干部，為擔當者擔當，為負責者負責。強化對遵守組織人事紀律、整治用人不正之風情況的監(jiān)督檢查，重拳出擊、猛藥去疴，嚴肅查處任人唯親、任人唯利，跑官要官、買官賣官，拉票賄選、突擊提拔干部等違規(guī)違紀問題，使選人用人風氣更加清朗。

要健全工作機制，完善制度體系。推進選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋，把各級黨政機關、事業(yè)單位、群團組織和國有企業(yè)等所有有用人權的黨組織納入監(jiān)督之中。健全監(jiān)督機制，重點強化上級黨組織監(jiān)督檢查，落實黨委（黨組）領導班子和組織（人事）部門內部監(jiān)督措施，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強全方位監(jiān)督。著力補短板、強弱項，完善干部選拔任用工作紀實制度，落實任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度，強化全過程監(jiān)督。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風生存空間和滋生土壤，不斷推動形成風清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)。

有權必有責，有責要擔當。選好人、用對人，根本在于各級黨委（黨組）特別是書記要強化政治擔當，落實政治責任。各級黨組織和領導干部要帶頭執(zhí)行黨的干部工作政策，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。組織人事部門要忠于職守、惟行惟勤，善于監(jiān)督、敢于較真。要建立健全選人用人責任體系，完善責任機制，做到有責必問、問責必嚴，使監(jiān)督制度“帶電長牙”、威力充分釋放。

“禁必欲止，令必欲行。”各級黨委各黨組及組織人事部門要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，結合貫徹落實《干部任用條例》等各項法規(guī)，下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執(zhí)行，用好監(jiān)督制度利器，激濁揚清、興利除弊，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質量，推動選人用人風氣持續(xù)好轉，以選人用人監(jiān)督的新氣象新作為，促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。