企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的寶雞職工退休后養老金是如何計算的呢？退休養老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

退休條件：

1、男職工年滿六十周年、女職工年滿五十周歲、女干部年滿五十五周歲。

2、繳費年限滿十年以上(98年7月后參加工作的，繳費年限滿十五年以上)。以上兩個條件必須同時具有才能辦理退休，只具備第一條而不具備第二條的，只發一次性老年津貼及個人養老賬戶(含利息)。

過渡性養老金：指數化均繳費工資×繳費年限×1.2%(或1%)。

注：過渡養老金以98年6月30日前的繳費年限計算;繳費年限滿十五年以上(指全部繳費年限)計1.2%;繳費年限滿十年不滿十五年(指全部繳費年限)計1%。

①均指數(計算到2001年6月底止)：)(全部繳費年限各年度繳費年限各年度指數∑×

A、93年指數=83.088.361309388.3693×++元元年社會均標準工資元年本人標準工資

B、各年度指數=各年度社會均工資各年度個人繳費工資注：社會均工資：1994年6月至1996年6月為579元;1996年7月到1997年6月為702元;1997年7月至1998年6月為788元;1998年7月到1999年6月為867元;1999年7月至2000年6月為911元;2000年7月到2001年6月為983元;2001年7月至2002年6月為1065元;2002年7月到2003年6月為1154元;2003年7月至2004年6月為1323元;2004年7月到2005年6月為1470元;

②指數化均繳費工資：均指數×上年度社會均工資。