養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

一、東莞退休工資怎么計算

1、基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數;

3、過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)。

二、什么是退休工資

退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

東莞退休工資如何計算？

根據東莞養老保險政策規定，參保人達到法定退休年齡，且參保滿15年，即可申請辦理退休手續，按月領取退休工資即基本養老金。現行東莞退休工資主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成，具體計算公式如下：

1、退休工資=基礎養老金+個賬養老金+過渡性養老金；

2、基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月均工資×a+本人指數化月均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%；

3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；

4、過渡性養老金=首次領取基本養老金時本人養老視同賬戶本息/過渡性養老金計發月數+ 100元+繳費年限津貼。

【備注】：

1、首次計發的基本養老金由參保人累計繳費月數、繳費工資和退休當時上年度全省在崗職工月均工資、個人賬戶總金額等因素確定。

2、繳費年限津貼按累計繳費年限計算，每滿一年計發4元的繳費年限津貼，不滿1年的不計發。

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【計算事例】：王女士，東莞某鞋廠工人，下月即將滿55周歲，已經繳納養老保險費用15年。不知下月能否辦理退休手續？次月能否申領養老金？如何申領？如何計算？

【計算】：

1、根據東莞養老保險政策規定，企業職員達到法定退休年齡，且繳費滿15年即可辦理退休手續，申請按月領取養老金。王女士下月達到法定退休年齡，且繳費滿15年，因此王小姐可以申請按月領取養老金。

2、王女士達到法定退休年齡前一個月，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料《參保情況記錄表》、小一寸期彩照一張、身份證等等，申請辦理退休手續即可。

3、現行東莞職員職工退休工資包括基礎養老金+個賬養老金+過渡性養老金，具體計算公示如下：退休工資=（退休時上年度全省在崗職工月均工資×a+本人指數化月均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%+個人賬戶儲存額÷計發月數+首次領取基本養老金時本人養老視同賬戶本息/過渡性養老金計發月數+ 100元+繳費年限津貼。

4、詳情咨詢0769-12333。