退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

單位職工

職工按本人上年度均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%

每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元

單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，比例為20%

個體工商戶

繳費比例19%，分三個檔次，9月底前繳費不收取利息

隨著2009年度全省在崗職工年均工資30293元的公布，我省日正式公布了今年基本養老保險繳費基數的上下限，上限為月均工資的300%，下限為月均工資的60%。

也就是說，單位職工經核定的繳費工資，最高不得超過上一年全省在崗職工月均工資的300%(也即月繳費基數最高不超過7573.25元)，最低不得低于上一年全省在崗職工月均工資的60%(也即月繳費基數最低不低于1514.65元)。城鎮個體工商戶、靈活就業人員則另有規定。

單位職工按本人上年度均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%，由所在企業在發放工資中代扣代繳。計算下來，單位職工養老保險繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例繳納。

計算時均保留至小數點后兩位數。

個體工商戶可自己選擇三個繳納比例

對于城鎮個體工商戶和靈活就業人員如何繳納，省人力資源和社會保障廳下發了通知予以明確，2010年，城鎮個體工商戶和靈活就業人員按照19%
的比例繳納基本養老保險費，繳費基數今年分為三個檔次，即可按照全省上年度在崗職工均工資的60%、90%或100%，個人可以根據自身經濟情況來選擇。國家如果有新的規定，則按國家規定適時調整。

城鎮個體工商戶和靈活就業人員年繳費計算(繳費比例19%)

按照全省上年度在崗職工均工資的60%

全年應繳納：2524.42×60%×19%×12=3453.40

按照全省上年度在崗職工均工資的90%

全年應繳納：2524.42×90%×19%×12=5180.11

按照全省上年度在崗職工均工資的100%

全年應繳納：2524.42×100%×19%×12=5755.68