2022年寧夏養老金調整最新方案官方暫未公布，預計調幅和2021年相差不到，下面是2021年寧夏養老金調整的具體政策，可對比參考2022年政策。

各市、縣（區）人力資源和社會保障局、財政局，區直各有關單位，各中央駐寧單位：

根據《人力資源社會保障部 財政部關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2021〕20號），經自治區人民政府同意，決定從2021年1月1日起調整我區企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2020年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的人員。

二、調整辦法和標準

（一）定額調整。每人每月增加60元。

（二）掛鉤調整。一是與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，繳費年限在15年以內的（含15年），每月統一調整30元，繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），自第16年起，每滿1年每月再增加1元；對因工傷殘已辦理退休手續并領取基本養老金的人員（不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與本人養老金水掛鉤,按本人2020年12月基本養老金的1%調整（四舍五入保留兩位小數），調整不足20元的統一按20元調整；一至四級傷殘等級工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，按月發放的養老金低于傷殘津貼的，差額部分也作為基本養老金的組成部分按1%掛鉤調整。

（三）適當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元；二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區的每人每月再增加基本養老金20元，對艱苦邊遠三類區的每人每月再增加基本養老金25元；三是企業軍轉干部低于4407元的調整到4407元。

三、資金列支渠道

退休人員調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支；個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。

四、組織實施

（一）調整退休人員基本養老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束后，自治區社會保險事業管理局負責將調整情況匯總后，報自治區人力資源社會保障廳和財政廳。

（二）調整退休人員基本養老金體現了黨和政府對企業和機關事業單位廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保今年7月1日前將調增的養老金足額發放到退休人員手中。

請各地于7月底前將發放情況以書面形式報自治區社會保險事業管理局。

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