大家都很關注社保養老金的調整，全部省市的方案均采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法，由于各省市情況不同，各種調整方法的調整標準不盡相同。那么陜西社保養老金怎么調整的，如何計算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、陜西養老金發放標準2024年最新調整細則方案

2024年陜西養老金調整暫未公布，以下是陜西最新養老金發放標準，僅供參考。

退休人員每人每月增加40元。

退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加5元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2.5元。繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。

以退休人員本人2022年12月的基本養老金（事業單位退休人員基本養老金不含職業年金）為基數增加1.26%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

退休人員中，1942年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加20元;1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加10元。

本次調整后，企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市（在省級參保的原行業統籌企業以全省）企業退休人員基本養老金均水的，予以補足。

本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中支付;參加事業單位基本養老保險的從事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。

本方案從2023年1月1日起執行。

陜西養老金發放的計算標準

根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發月數略等于(人口均壽命-退休年齡)乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統一是120了)　　

二、陜西養老金的領取條件有2個

一是要達到退休年齡，也就是眾所周知的，女職工滿50歲，女管理者滿55歲，女靈活就業者滿55歲(符合條件的50歲)男職工滿60歲。

二是要養老保險達到最低繳費年限15年。

滿足以上兩個條件，才能辦理退休手續，領取養老金。

三、陜西養老金計算公式和方法是什么？

養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月均工資，和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標準以本人指數化月均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。