根據國家的統一部署，省政府批準下發了省人社廳、財政廳制訂的度企業退休人員養老金調整方案，從1月1日起調整養老金。市人社、財政部門密切配合，積極組織實施調整工作，各項工作任務已經完成，發放準備工作也就緒。

據統計，此次市區約15.3萬名企業退休人員參加養老金調整，調整金額3458萬元。調整后市區企業退休人員月均養老金水達到2187元，均養老金增幅達到11.6%。5月份以后按調整后的新標準正常發放。

此次調整的范圍對象為參加鎮江市企業職工基本養老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或按月領取生活費手續的人員，繼續采取普遍調整與適當增發相結合的調整辦法。

普調辦法變化不大，仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，即：一是退休、退職及按月領取生活費的人員，每人每月增加60元的固定額，較去年增加了20元，這就使得基本養老金水偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證；二是與本人繳費年限掛鉤部分仍按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1年的，按1年計算），每滿1年每月增加3元；月增加額不足45元的，按45元增加。這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數額越多；三是與本人基本養老金掛鉤部分按本人本次調整前的月基本養老金（生活費）乘以3.5%計算增加額,計算額見分進角。這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大，較好體現了公與效率相結合的原則。

適當增發部分繼續對70歲以上高齡退休人員加發養老金。高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加。按照省統一規定，對于12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員、退職及按月領取生活費人員，除了參加普調外，每人每月分別增發40元、60元和80元。對于1月1日至6月30日期間年滿70周歲以上的退休人員，將在7月進行補充調整，對應適當增發。