廣西企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么2018年廣西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案是什么？今年廣西企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)政策解讀！

2018年廣西基本養(yǎng)老金調(diào)整方案是怎樣的？

退休人員的養(yǎng)老金如何調(diào)整，涉及每名退休人員的切身利益，有著較高的社會敏感度和關注度。截至目前為止，今年全國已有上海、河北、北京等超過三分之二的地區(qū)先后公布了具體調(diào)整方案，大部分地區(qū)已經(jīng)落實或正在落實相關工作。7月24日，廣西也正式公布了今年養(yǎng)老金的調(diào)整方案并啟動了實質(zhì)性落實工作。廣西養(yǎng)老金總體水略低于全國人均水。本次調(diào)整后，自治區(qū)人均增長幅度為5%，人均養(yǎng)老金從2305元提升至到2520元，人均增加金額為215元，人均增加的絕對金額在全國屬于較高水，約251.7萬企事業(yè)機關單位退休人員受益，七月底前會發(fā)放到位。

了解些政策的人或許都知道，養(yǎng)老金上漲的人均數(shù)據(jù)歸人均數(shù)據(jù)，并不是每個人的養(yǎng)老金的增加情況都會如此，具體到個人頭上，是要區(qū)分退休人員年齡、繳費情況、養(yǎng)老金水、退休地區(qū)、退休身份等多項因素，按照定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整，傾斜調(diào)整三結合的原則具體進行調(diào)整的。因此，每個人增加的幅度和金額就會不一樣了。有人上漲的幅度多些，比如養(yǎng)老金基數(shù)偏低的；有的人上漲的金額多些，比如高齡退休人群，繳費年限長、繳費水高，養(yǎng)老金基數(shù)高等人群。那么具體是怎樣調(diào)整的呢？請看我根據(jù)官網(wǎng)信息梳理的概要。

【案例】某企業(yè)職工孫伯伯，2005年在柳州市鹿寨縣退休，工齡40年，2017年12月72歲，養(yǎng)老金3000元，今年可以增加的金額是多少呢？合計173元，增長幅度為5.77%，調(diào)整后每月養(yǎng)老金為3173元。

具體計算過程和相關數(shù)據(jù)說明：定額調(diào)整部分孫伯伯可以增加的金額為45元；與繳費年限掛鉤部分可以增加的金額為1.5元40年=60元；與本人2017年12月養(yǎng)老金水掛鉤可以增加的金額為3000元1.5%=45元；高齡傾斜增加15元；艱苦邊遠地區(qū)傾斜增加8元。