6月30日，資陽市長陳吉明主持召開市政府第83次常務會議，研究出臺《資陽市整合城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作實施方案》，審定了《資陽市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施細則(2015?2020年)》《資陽市市辦公立醫(yī)院綜合改革試點實施方案》。

　　會議審定了《資陽市整合城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作實施方案》。根據(jù)《方案》，我市在整合現(xiàn)行三項醫(yī)保制度基礎上，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)醫(yī)保制度。由高到低設置四個繳費檔次，全市統(tǒng)一各檔次參保范圍、繳費標準、待遇水和管理辦法。城鄉(xiāng)居民可在各檔次中選擇適合的檔次參保，并可相互轉換。用人單位及其職工選擇第一檔次參保，的確無力參加第一檔次的困難企業(yè)(須相關部門認定)，經(jīng)職代會同意后，其職工可以選擇第二檔次參保，用人單位按規(guī)定承擔繳費責任;城鄉(xiāng)勞動年齡外的成年居民和未成年居民原則上選擇第三或第四檔次參保。10月1日起，我市統(tǒng)一使用醫(yī)保信息系統(tǒng)，同步進行社保卡的制作和發(fā)放。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障服務中心同步開展社會保障卡激活業(yè)務。為規(guī)避投機參保行為，我市規(guī)定，對由高檔次向低檔次轉移的，辦理轉接手續(xù)的次月享受轉入檔次待遇;由低檔次向高檔次轉移的，根據(jù)轉檔條件，設置6?12個月的等待期，等待期內(nèi)參保人仍享受原檔次待遇，6?12個月后再享受轉入檔次待遇。

　　會議審定了《資陽市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施細則(2015?2020年)》。為提升鄉(xiāng)村教育水，阻止貧困現(xiàn)象代際傳遞，我市確立了拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道、提高鄉(xiāng)村教師生活待遇、加強鄉(xiāng)村教師編制管理等9個方面的政策措施。符合條件的鄉(xiāng)村教師住房將被納入當?shù)刈》勘Ｕ戏秶�。在鄉(xiāng)村學校任教3年以上，經(jīng)考核表現(xiàn)突出并符合條件的教師，同等條件下優(yōu)先評聘教師職務(職稱)和專業(yè)技術崗位。市、縣將對優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師給予物質鼓勵和精神嘉獎。

　　會議原則通過了《資陽市市辦公立醫(yī)院綜合改革試點實施方案》。會議指出，要圍繞解決看病難、看病貴，提升醫(yī)療衛(wèi)生能力服務水的總體要求，完善編制好實施方案。要認真貫徹執(zhí)行國務院、省關于推進公立醫(yī)院綜合改革的政策部署，不折不扣完成規(guī)定動作。要認真學習借鑒其他地區(qū)的經(jīng)驗做法，調(diào)整好醫(yī)療服務價格，讓老百姓真正感受到醫(yī)療衛(wèi)生體制改革帶來的實惠。

　　會議還研究了其他事項，會前學習了《突發(fā)事件應對法》。