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公務員津貼補貼標準2019最新消息,2019年津貼補貼遠超基本工資

更新:2023-09-20 21:36:03 高考升學網

公務員津貼補貼標準2015最新消息,津貼補貼遠超基本工資

中央部門決算公開顯示 津貼補貼遠超基本工資

  據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道,日中央部門集中公布部門決算,絕大多數單位津貼補貼遠遠超過基本工資。人社部表示,建立正常調整機制改變不合理的工資結構,逐步讓基本工資占主體。

  財政部財政科學研究所副所長白景明表示,與之前按“功能性分類”不同,此次中央單位公布的決算數據,首次按經濟分類的原則,公開了“基本支出”情況,使得包括基本工資、津補貼、獎金等工資福利支出細則,一目了然。

  白景明 :“功能性分類是反映錢用在了哪些職能上,比如教育、社保;經濟性分類則是費用類別,比如某一個職能上,你用與基礎設施建設、購買商品各多少錢。使錢在支出的時候更加清晰。”

  有82家中央單位“曬”出了總額為960億元的度工資福利支出,其中基本工資約244億元,津補貼約521億元,接基本工資的2.1倍。有71個單位的津貼補貼超過基本工資。公安部、海關系統的津補貼支出,均為基本工資的5倍左右。

  在北京某機關工作的小劉表示,基本工資占比小,包括生活、通信等的“津補貼”占比大,是目前我國公務員收入構成的普遍情況:“職務工資是410,級別工資是455,就是基本工資加起來是800多。津貼是生活性補貼是3120,工作性津貼是1670。”

  人社部此前表示,2006年起機關事業單位的基本工資標準一直未調整,導致在公務員總收入的占比下降,形成了不合理的工資結構。從今年1月開始的機關事業單位基本工資標準的調整工作,就是要建立正常調整機制,逐步讓基本工資在工資中占主體:“通過調整機關工資標準,將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資。同時,凍結規范津貼補貼工資增長,各地各部門不能自行提高津貼補貼水和調整津貼補貼標準,要嚴格執行改革性補貼政策和考核獎勵政策。”


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