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石家莊月嫂工資待遇價格表,2019年石家莊月嫂一個月多少錢

更新:2023-09-22 01:51:26 高考升學(xué)網(wǎng)

 石家莊月嫂工資10年間翻了六七倍,金牌月嫂已經(jīng)達到6000元。這個數(shù)字已經(jīng)超過本科生月均收入的1倍。專家表示,這其實很合理。

  月嫂:工資看起來高,賺得不容易

  石家莊的王翠蘭女士是一石家莊市婦聯(lián)嫂子家園的金牌月嫂,她的月薪已達到6000元,而這家公司的金牌月嫂不少薪水已經(jīng)超過5000元。提起工資,王女士表示:“5000塊錢看起來挺多,但真的不是每個人都能做得來的,和我們一起參加培訓(xùn)的學(xué)員中,最后能夠做月嫂的不到20%。”

  “月嫂要24小時待在別人家,24小時圍著嬰兒轉(zhuǎn),需要很多的耐心,而且要受得住寂寞。”王女士說,談到每月6000元的工資,劉秀婷說:“我都沒舍得給自己買保險。現(xiàn)在的物價上漲太厲害,想想自己付出的辛苦,確實舍不得花這個錢。”

  雇主:5000多元有點高,3000多元比較值

  月嫂們覺得高工資背后是辛苦,那么雇主是怎么樣想的呢?

  石家莊市民黃女士的兒子已經(jīng)13個月大,回憶起去年孩子剛出生的時候,花了3200元請了一位月嫂,她覺得很值。

  黃女士說:“那時候我身體非常虛弱,我媽年齡大了,雖然過來幫忙,但好多年不帶孩子,面對外孫有點兒不敢下手,而且我也擔(dān)心孩子晚上哭鬧會影響老人休息。她白天要照顧我和孩子,晚上再休息不好我心疼她,所以后來就請了一位月嫂。有月嫂在,確實省了不少心。”

  提到月嫂的工資,黃女士笑著表示:“我覺得3000多元還是比較值的,5000多元有點兒高,要是照顧雙胞胎還可以考慮這個價。”

  專家:工資是高,但是確實苦

  針對月嫂的收入問題,記者隨機調(diào)查了幾位應(yīng)屆本科畢業(yè)生。他們中工資最高的2500元(稅前),最低的為1600元。

  石家莊人均家政消費增4倍,月嫂工資七千元

  國家統(tǒng)計局石家莊調(diào)查隊的最新調(diào)查顯示,觀念的改變和生活節(jié)奏的加快,保姆、月嫂、鐘點工等家政服務(wù)紛紛走進了人們的生活。2012年石家莊市區(qū)居民家庭人均家政服務(wù)消費71.95元,比去年同期增長12.8%,與2007年相比增長4.0倍,年均增長38.0%。

  “要預(yù)約我們的月嫂服務(wù),至少要提前三個月,現(xiàn)在很難找到合適的了。”預(yù)產(chǎn)期在5月份的周女士日輾轉(zhuǎn)于多家家政公司尋找月嫂,得到的多是這樣的回答。而更讓她驚訝的是,月嫂價格已經(jīng)一路從5000多、6000多漲到了現(xiàn)在的7000多。幾年,保姆、月嫂、清潔、養(yǎng)老護理等家政服務(wù)業(yè)在省會發(fā)展迅速。隨著居民收入的上漲,石家莊家政人員的收入與日俱增。“基本上都是成倍上漲,像月嫂從幾百元漲到了幾千元。”石家莊某家政公司負責(zé)人告訴記者,不過,前家政工的工資是緩慢上漲的。只是最幾年來,進入快速上漲通道,像月嫂一年能漲1000元。當(dāng)然,待遇提高的同時,人們對家政服務(wù)的要求也提高了。“現(xiàn)在許多家政服務(wù)人員不是光簡單地會做家務(wù)就行,還得懂營養(yǎng)搭配,還得會教育孩子。”該人士說。

  在剛剛結(jié)束的全國兩會上,全國政協(xié)委員,婦聯(lián)書記處書記、黨組成員崔郁代表表示,隨著人口老齡化、家庭小型化、人民生活和消費水的提升,月嫂服務(wù)、嬰兒照料、養(yǎng)老護理等家政服務(wù)已經(jīng)成為千家萬戶的急迫需求。據(jù)調(diào)查顯示,現(xiàn)階段我國約有40%的城鎮(zhèn)家庭大概5000萬戶需要家政服務(wù),而家政服務(wù)從業(yè)人員僅1500萬人,行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟆5?020年,我國老齡人口將達2.48億。一對中年夫婦,要面臨照顧1―2個子女和4位、甚至6―8位老人的壓力,多數(shù)家庭把養(yǎng)老護理寄希望于家政服務(wù)上。

  采訪中,有關(guān)專家表示,人口老齡化和家庭結(jié)構(gòu)的單一化,使物業(yè)管理、家庭醫(yī)生、安裝維修、清潔、幼兒學(xué)生接送、商品遞送、搬家等便民家政服務(wù)的潛在需求空間廣闊,家務(wù)勞動社會化成為居民服務(wù)消費的新趨勢。不過,我國家政服務(wù)業(yè)仍面臨一些問題,如合格家政服務(wù)員“一員難求”。家政服務(wù)業(yè)普遍缺乏專業(yè)培訓(xùn),持證上崗率不足10%,技能水不能滿足用戶要求。“找家政服務(wù)員難,找合格的家政服務(wù)員更難”是當(dāng)前群眾的普遍呼聲。其次是價格混亂失控。目前全國沒有統(tǒng)一的價格指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),一些家政服務(wù)企業(yè)隨意定價,見風(fēng)漲價。月嫂的月工資動輒幾千,甚至上萬元,市民紛紛表示難以承受。第三是主體缺位,標(biāo)準(zhǔn)缺失,監(jiān)管缺力,家政服務(wù)企業(yè)良莠不齊,競爭無序。導(dǎo)致家政服務(wù)行業(yè)“傭家型多、智家型少,游擊隊多、正規(guī)軍少,技能低的人多、專業(yè)人員少,雇主和家政服務(wù)員相互埋怨多、彼此信任少”。

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