2016.01.25，工作11-15年的用戶，擔任小學教師，工資：￥3400

2015.11.30，工作11-15年的用戶，擔任小學教師，工資：￥2142

2015.07.04，工作3-5年的用戶，擔任小學教師，工資：￥2500

2014.11.26，的用戶，擔任小學教師，工資：￥1549

2014.11.26，的用戶，擔任小學教師，工資：￥1571

2014.07.11，的用戶，擔任小學教師，工資：￥2400

2014.06.13，的用戶，擔任小學教師，工資：￥2800

教師漲工資套改，由崗位工資和薪級工資替代原來的職務工資、津貼工資，其他原享用的各種津貼如物福補貼、生活補貼、恰當補貼等不變動。

　　1、崗位工資的套改：中學高級職稱(或其他同級職稱)一概按《事業(yè)單位專業(yè)技術人員根本工資規(guī)范表》套七級崗位，即930元，中學一級職稱(或其他同級職稱)一概套十級崗位，即680元，中學二級教員(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分取得職稱先后。

　　2、薪級工資的套改：依據(jù)“任職年限”和“套改年限”對照《事業(yè)單位專業(yè)技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業(yè)單位專業(yè)技術人員(管理人員、工人)根本工資規(guī)范表》，得到薪級工資。

　　3、套改年限，套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間兼并計算的年限，其中須扣除1993年以來除見期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

　　4、(崗位工資+薪級工資)+(崗位工資+薪級工資)10%-(工改前職務工資+津貼)-工改前職務工資10%=本次工改增加額。