什么是最低工資，最低工資標準即勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動報酬。注意最低工資標準不包括這些：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。本文小編為你整理了關于遼寧最低工資的相關知識。

一、遼寧最低工資標準相關信息

遼寧第一檔月最低工資標準由1300元增加至1530元;一類地區月最低工資標準漲至1770元。

從省人社廳獲悉，從2018年1月1日起，遼寧省將執行第九次調整后的最低工資標準，上調幅度達17.7%。

最低工資標準上調將帶來連鎖反應，公益性崗位、大學生見工資、多項社保待遇等也都隨之上調，一些低收入群體工資也會“水漲船高”。

本次調整為遼寧的第九次上調，調整幅度較大，一檔月最低工資標準上調幅度達17.7%。若依照往年情況，沈陽市城區有可能執行一檔標準，最低工資標準由原來的1300元/月調整為1530元/月。新民市、遼中縣、法庫縣、康縣或將執行二檔標準，由1050元調整為1320元。

據了解，繼上次2018年7月1日調整后，遼寧至今已兩年多未調整最低工資標準，本次上調除提高幅度較大外，分檔也有所變化。上次分為三檔，月最低工資標準：一類地區1300元，二類地區1050元，三類地區900元。一類地區和二類地區之間差250元，二類和三類之間差150元。

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