所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中的一部分來(lái)計(jì)算加班費(fèi)。那么2020年揭陽(yáng)最低工資有哪些調(diào)整政策呢，揭陽(yáng)最低工資沒(méi)有多少錢(qián)呢，本文小編整理了一些關(guān)于揭陽(yáng)最低工資的相關(guān)最新消息。

1、揭陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020調(diào)整最新消息

一、2020年揭陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元，小時(shí)工資為15元。

同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)14元提高到每小時(shí)15.2元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)33元提高到每小時(shí)36.6元。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)

由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府正式頒布當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年會(huì)隨著生活費(fèi)用水、職工均工資水、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水的變化而由當(dāng)?shù)卣�府進(jìn)行調(diào)整。

最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付，一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。

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