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2025年湖北公務(wù)員工資上調(diào)最新政策,湖北公務(wù)員工資改革方案

更新:2023-09-19 10:07:31 高考升學(xué)網(wǎng)

說(shuō)到公務(wù)員、事業(yè)單位,是很多人夢(mèng)寐以求的工作,很多人都覺(jué)得考上公務(wù)員就等于抱著一個(gè)鐵飯碗。公務(wù)員團(tuán)體將提高薪酬,并專注于基層公務(wù)員。這項(xiàng)公務(wù)員制度改革的核心是“無(wú)論增加多少,我們都應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r制定加薪標(biāo)準(zhǔn),爭(zhēng)取公合理”。這不僅是公務(wù)員薪酬改革的正確方向,也是納稅人作為公務(wù)員的合理解釋。理論上,公務(wù)員的工資會(huì)每一年或者每?jī)赡晟险{(diào)一次。針對(duì)公務(wù)員工資上漲,其改革重點(diǎn)在于優(yōu)化其工資結(jié)構(gòu),相信不久后終會(huì)完善。那么湖北公務(wù)員工資上調(diào)方案及改革政策有哪些呢?本文小編整理了一些關(guān)于湖北公務(wù)員工資上調(diào)的最新消息和政策,希望對(duì)你有幫助。

各省公務(wù)員工資寧夏公務(wù)員工資 內(nèi)蒙古公務(wù)員工資 西藏公務(wù)員工資
新疆公務(wù)員工資 河南公務(wù)員工資 貴州公務(wù)員工資 河北公務(wù)員工資
甘肅公務(wù)員工資 青海公務(wù)員工資 黑龍江公務(wù)員工資 云南公務(wù)員工資
廣西公務(wù)員工資 山西公務(wù)員工資 吉林公務(wù)員工資 海南公務(wù)員工資
江西公務(wù)員工資 遼寧公務(wù)員工資 重慶公務(wù)員工資 福建公務(wù)員工資
湖南公務(wù)員工資 陜西公務(wù)員工資 天津公務(wù)員工資 四川公務(wù)員工資
湖北公務(wù)員工資 浙江公務(wù)員工資 江蘇公務(wù)員工資 山東公務(wù)員工資
廣東公務(wù)員工資 上海公務(wù)員工資 北京公務(wù)員工資 安徽公務(wù)員工資

公務(wù)員薪資構(gòu)成

一般來(lái)說(shuō),公務(wù)員基本工資=職務(wù)工資+級(jí)別工資+規(guī)范津補(bǔ)貼,每個(gè)地區(qū)的基本工資是不同的,以武漢市新入職公務(wù)員為例,一般本科生試用期到手3300元左右,還有二發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助,所以加起來(lái)差不多3700元,研究生大概是4000元左右,工資較高的單位一般是公檢法,偏遠(yuǎn)地區(qū)也可能略高一點(diǎn)。

工資定檔

一般公務(wù)員入職之后,會(huì)根據(jù)學(xué)歷來(lái)進(jìn)行工資定檔,一般是大專定辦事員,本科定科員,碩士定副主任科員,博士定主任科員,每個(gè)級(jí)別的工資是不一樣的,級(jí)別越高,工資越高。

工齡工資

公務(wù)員一般沒(méi)有工齡工資,事業(yè)單位人員第一年的工齡工資在70元左右,按照每年70元的幅度逐年增加。

公積金

剛?cè)肼毜墓珓?wù)員每月公積金在1200元左右,公積金基數(shù)=工資總額12%,個(gè)人和單位各繳一半,不僅是公積金,其他各種補(bǔ)貼都是根據(jù)工資基數(shù)來(lái)的,包括五項(xiàng)獎(jiǎng)金。

晉級(jí)工資

公務(wù)員一般是兩年一晉級(jí),五年一晉檔,晉級(jí)晉檔之后工資會(huì)進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整幅度在100元以內(nèi),級(jí)別越高漲幅越高。另外,湖北公務(wù)員工資基本每年都會(huì)小幅上漲,調(diào)整幅度在400元左右。

職級(jí)并行

現(xiàn)在市直、區(qū)直單位基本已經(jīng)取消了職級(jí)并行制度,工資調(diào)整主要依靠晉級(jí)晉檔。部分街道辦可能還存在職級(jí)并行,按照工作年限累計(jì)工資。

車補(bǔ)

各地區(qū)車補(bǔ)金額不一樣,有的單位有,有的單位沒(méi)有,車補(bǔ)正處在改革階段。以武漢市公務(wù)員為例,武漢市公務(wù)員科員每月450元,科級(jí)干部每月650元,處級(jí)干部每月1050元,事業(yè)人員沒(méi)有車補(bǔ)。而地市事業(yè)單位人員一個(gè)月車補(bǔ)約450元,級(jí)別越高車補(bǔ)越高,有的地市的事業(yè)單位人員沒(méi)有車補(bǔ)。

年終五獎(jiǎng)

公務(wù)員的年終獎(jiǎng)其實(shí)就是五項(xiàng)獎(jiǎng),絕大部分公務(wù)員單位和事業(yè)單位實(shí)行年終五獎(jiǎng),公務(wù)員五獎(jiǎng)金額略高于事業(yè)單位。以武漢市公務(wù)員為例,科員一個(gè)獎(jiǎng)約1萬(wàn)元,每往上一個(gè)級(jí)別約多2000元,正處級(jí)別一個(gè)獎(jiǎng)2萬(wàn)元,F(xiàn)在通常的做法是把五獎(jiǎng)攤到每月工資里,計(jì)算成工資基數(shù)。

津貼

特殊崗位一般都會(huì)有津貼,比如對(duì)公安干警實(shí)行值勤崗位津貼,對(duì)基層審計(jì)人員實(shí)行外勤工作補(bǔ)貼等等。湖北省現(xiàn)在絕大部分地市崗位的公務(wù)員都會(huì)做精準(zhǔn)扶貧,所以會(huì)有下鄉(xiāng)津貼,一般是1天50元。安全崗位的有安全津貼,公檢法崗位有特殊津貼。

另外,在少數(shù)民族地區(qū)工作的公務(wù)員會(huì)有艱邊津貼和民族津貼,一般是每月150元左右,比如湖北宜昌的五峰土家族自治縣、長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣。

總的來(lái)說(shuō),初入職的湖北公務(wù)員工資年收入在9萬(wàn)元左右,不同的地區(qū)存在差異,不過(guò)整體福利待遇還是比較好的,隨著工作年限和級(jí)別的的增加,收入會(huì)越來(lái)越高,其他的福利比如單位宿舍、早午晚餐、工會(huì)福利,也是分地區(qū)而論的。在當(dāng)前社會(huì)福利待遇并不十分完備的大環(huán)境下,公務(wù)員這樣一份工作還是比較體面和實(shí)在的。

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