生養保險通通例定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生養保險的相干報酬。可是，生養保險屬于典范的處所政策，北京、上海、廣州各地略有差異。在長沙生養保險報銷前提是什么?繳費比例又是幾多呢?

長沙生養保險報銷前提是什么?

1.參保職員從繳費的次月起，持續繳費10個月后方可享受生養保險報酬。

2.參保職員停保后，3個月以內治理續保手續并補齊停保時代所欠保險費的，從續保的下月起享受生養保險報酬;3個月往后治理續保手續的，從續保的下月起10個月后方可享受生養保險報酬。

長沙生養保險繳費比例是幾多?

長沙市行政地區內的企業(國有企業、城鎮集團企業、外商投資企業、港澳臺商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業)、國度構造、奇跡單元、社會集體、民辦非企業單元、有雇工的個別工商戶、外地駐長單元(以下統稱用人單元)，必需依法介入生養保險，繳納生養保險費。

生養保險費率為O.7%，由用人單元繳納，職工小我私人不繳納生養保險費。

長沙生養保險報銷幾多?

生養保險報酬有2部門構成，1部門是生養時的醫療方面的用度，花了幾多就報銷幾多(自費藥除外)。2部門是生養補助，也就是產假人為，是你單元介入生養保險全部職工的均勻人為計較的，一樣常是按3個月發放。

女職工生養補助付出尺度：上年度用人單元職工生養保險月人繳費基數÷30天×產假天數付出;

男職工夫婦一次性補貼金，按本統籌地域上年度均勻生養醫療用度(2565元)的50%付出。