對于準備考公務員的朋友來說，工資待遇肯定是關心的內容（不差錢的富二代除外哈）！而現實中，公務員的工資到底圈外人知道的肯定不多，水哥這次冒險告訴大家，真實的公務員工資到底有多少，先來看看公務員工資標準表。

在調整公務員基本工資標準的同時，適當調整機關工人技術等級（崗位）工資標準（調整后的工資標準見附表 2）。

因為篇幅有限，水哥不可能把全國每個地方每個部門的公務員工資都列出來，（因為根本不可能，公務員每個人的工資都不一樣），我也只能以中部一個經濟既不太發達，非百強縣，也不是貧困縣的，一個科員的工資為例，說說一個公務員的工資待遇到底怎樣。（每個地區的工資不一樣，而且現在公務員工資正在改革，所以我說的只能參考，別到時你入職了工資拿得少找水哥算賬。）

按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標準，全國可以分以下三等哦！

第一等：均月收入在7000元以上

代表地區：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。

第二等：均月收入5000元左右

代表地區：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經濟發達省份或者國家給予邊疆補貼的省份。

第三等：均月收入4000元左右

代表地區：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，這些地區的公務員每次漲工資，國家都會記憶撥款補助。

公務員（非事業編和參公，這兩類參照公務員）的工資主要包括基本工資（職務工和級別工資），津貼，補貼、獎金和其他。考上公務員的第一年是辦事員，職務工資640，級別工資1130，沒有獎金，有津貼、補貼，除去社保和公積金自交的部分，到手工資2000元左右。這種狀況會持續一年。第二年，轉正后，職務工資780，級別工資1186，加上崗位津貼，補貼，績效獎金等，到手收入在3000元左右。這基本就是大部分部門的科員工資現狀了。

獎金的話，基本的會有績效獎，有時按月發，半年發，一年發。除此之外還有優秀獎和先進獎。公務員每年進行年終考核，評定為優秀，稱職，基本稱職，不稱職四個檔次，除非犯嚴重錯誤，大部分都是基本稱職以上。只有優秀有獎金，一次性發800，連續三年優秀，記三等功一次，另發1500獎金。先進個人一般就只有300元左右獎金或實物獎勵。

如圖，這是一位區縣正科級公務員工資表，目前經過全國機關事業單位工資普調后的工資標準，大專學歷，工齡30年，正科級公務員月薪才5796元，當然，提拔晉升的前后也會一定程度上影響，不過幅度變化不大，前后相差幾十塊錢。

總而言之，公務員的工資待遇比上不足比下有余，餓不死，也富不了。在當地屬于中等偏上水。很多公務員開好車的，多數是自家有錢，或是利用業余時間做個副業賺點外快，話說現在禁止公務員炒股經商，外快也不好賺了。一般來說，經濟發達地方公務員工資待遇會好些，但想完全靠工資買房有困難。相反的，經濟不發達的地方公務員工資雖然不高，好在消費也不高，公務員照樣可以靠工資維持相對體面的生活。至于工資以外的見不得光的收入，與風險并存。想撈錢的，多數會被紀委請去，到時候還不是一樣吐出來。呵呵。